2012-04-02 12:06:49 [您的教师考试网]
四、招聘办法
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由莱芜市教育局、人力资源和社会保障局组织实施。
1、面试
资格审查结束后，对通过资格审查人员组织面试。面试主要测评考生的教育教学能力和相关素质。面试采取答辩和说课的形式进行，总分100分，其中答辩成绩占20%、说课成绩占80%。面试时间共15分钟，先答辩、后说课。评委对应聘毕业生进行现场面试，根据总成绩，由高分到低分按报考职位招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围人员。面试时间另行通知。
2、体检考核
体检由市教育局统一组织。体检费用由应聘人员承担。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核工作由招聘单位负责组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，同时对其资格进行再次审核。对体检、考核等不合格的，取消录用资格。
3、签订聘用合同
对面试、体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示无异议的，按照规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系方式
联系人：王老师 毕老师
电话：0634— 6213646
莱芜市教育局
二〇一二年二月六日
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