2012-04-05 17:53:51 [您的教师考试网]
(五)总分计算办法
笔试成绩和试讲成绩各按50%记入总分(尾数按四舍五入的办法精确到小数点后两位)。按竞聘岗位从高分到低分排列名次，确定拟聘人员(拟聘用人员最后一名成绩出现并列时一同进入体检，体检均合格者一同聘用)。
(六)体检
拟聘人员必须参加体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。
(七)公示
对拟聘用人员进行公示，公示时间7天。
五、聘用
(一)领导小组根据公示结果进行聘用。对公示期间体检不合格、不符合招聘条件、考试舞弊或不服从分配的，取消其聘用资格，按成绩依次递补。
(二)聘用人员试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习工资标准，试用期满经人社局、教育局共同考核合格的由人社部门办理正式聘用手续，纳入全额编制管理。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
(三)签定聘用合同。所有聘用人员，由用人单位法人代表与聘用人员签定事业单位聘用合同，聘用合同由人社部门鉴证。
六、组织领导
面向社会招聘教师，是县委、县政府民生工程的重要组成部分，政策性强、关注度高，各职能部门要在县委、县政府的领导下，各司其职、各尽其责，圆满完成2012年教师招聘工作。教师招聘工作由领导小组具体组织实施。
组 长：刘万虎(县政府县长)
副组长：吴卫东(县委副书记)
文 辉(县政府副县长)
吕雪生(县政府副县长)
成 员：姜文武(县纪委副书记、监察局局长)
刘经国(县编委办主任)
张宇东(县组织部副部长、人社局局长)
吕清泉(县财政局局长)
魏秉良(县教育局局长)
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。
七、本方案未尽事宜由宁城县2012年教师招聘工作领导小组根据实际情况研究处理。
报名咨询电话：0476-4230070
监 督 电 话：0476-4225629
附:2012年招聘教师岗位设置表
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单位 |
合计 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
生物 |
地理 |
微机 |
蒙音乐 |
幼师 |
|
合 计 |
70 |
3 |
3 |
1 |
2 |
4 |
4 |
1 |
1 |
1 |
50 |
|
宁城高级中学 |
6 |
|
|
|
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2 |
2 |
1 |
1 |
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|
八里罕中学 |
10 |
3 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
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宁城蒙中 |
4 |
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1 |
1 |
1 |
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1 |
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小城子镇总校 |
6 |
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6 |
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大城子镇总校 |
8 |
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8 |
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三座店乡总校 |
6 |
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6 |
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八里罕镇总校 |
6 |
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6 |
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黑里河镇总校 |
9 |
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9 |
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甸子镇总校 |
6 |
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6 |
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必斯营子乡总校 |
5 |
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5 |
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县一幼 |
2 |
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2 |
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县二幼 |
2 |
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2 |
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责任编辑：panlg
