2012年西昌盐源县教育局招聘中学教师公告(2)

2012-04-06 16:56:36 [您的教师考试网]

八、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试、教育教学能力综合测试、高考入口成绩及大学生专业课成绩。应考人员考试成绩按照笔试成绩占40%，教育教学能力综合测试成绩占40%，高考入口成绩及大学生专业课成绩占20%的比例计入总成绩。

（一）笔试

1、时间：2012年4月12日至4月15日（具体时间、地点见《笔试准考证》）。

2、科目：《职业能力倾向测验》和学科相关专业知识。

3、笔试成绩计算：《职业能力倾向测验》成绩占40%，学科相关专业知识成绩占60%，满分为100分。

4、笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件）。

5、公布笔试成绩：在考试地点（四川师范大学）公布考试成绩。

（二）教育教学能力综合测试（面试）

1、时间：2012年4月13日－4月15日。

2、比例：同一招聘岗位的招聘人数与教育教学能力综合测试考生人数之比原则上不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。

3、方式：讲课和答辩。

4、内容：主要测试应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。讲课内容为现行人教版高中教材，具体篇目现场确定。

5、成绩：满分为100分。

具体时间、地点及方式见《教育教学能力综合测试准考证》。同时根据川价费〔2003〕237号文件规定，收取综合测试费80元/人。

九、签订就业协议。

按照岗位应聘数以报考者考试（核）总成绩高低（若同一岗位中最后一名总成绩并列，按教育教学能力综合测试成绩从高到低依次确定；若同一岗位中最后一名教育教学能力综合测试成绩再次并列，按笔试成绩从高到低依次确定）依次确定考核聘用人选后与应聘者本人签订就业协议（拟聘用人员自愿放弃的可依次递补），协议约定考察、考核期六个月，在盐源县的最低工作服务年限为8年（含试用期一年）。

十、体检

对签订就业协议的拟考核聘用人员在主管部门报到后，由县人事部门负责组织体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由拟聘人员承担。体检标准除参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检手册(试行)》执行外，拟聘人员还需进行尿检。初次体检（含尿检）不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内向县人力资源部门书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

十一、考察、考核

根据《凉山州委组织部、凉山州人事局关于事业单位考核聘用工作人员的试行意见》（凉人发[2009]103号）精神，对体检合格的拟考核聘用人员实行考察、考核（考核期半年），考察考核由教育主管部门负责组织，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

十二、公示

经考察、考核、体检合格的拟聘人员在聘用单位进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

十三、办理聘用手续

考核试用期满，公示无异议者，报州人力资源和社会保障局审批并办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理，试用期一年。试用期满后考核合格的办理正式聘用手续。

工资福利待遇：考核期按照凉人发[2009]170号文件精神按学历计算发给岗位工资和薪级工资作为生活费。考核试用期满，经考核合格并办理聘用手续的，工资标准按事业单位相关政策规定执行。

十四、培训

根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由县人力资源和社会保障局和县教育局组织。培训合格后，方可上岗。

十五、纪律与监督

在考试聘用工作中，为确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十六、本公告未尽事宜，在报名时向招聘单位和有关人员咨询。