2012-04-19 10:52:49 [您的教师考试网]
四、招聘学科及人数
详见《惠州市东江高级中学2012年教职员招聘职位表》（公告附件1）。
五、招聘程序及待遇
1.招聘程序：报名→资格审查→笔试（专业技能测试）→面试（含试教、综合能力测试）→体检与考察→公示→核准、备案与办理聘用手续。
2.待遇：经批准聘用的新教师实行试用期一年，试用期间享受学校教师的同等待遇；试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用（含调入）资格。
六、报名
（一）报名时间：2012年5月3日至2012年5月7日。
（二）报名方式
1.报考人员必须登录我局网站“惠州市东江高级中学教师招聘报名系统”，进行电子系统报名（点击提交时，系统自动给应聘者一个报名“序列号”，敬请记住自己的序列号）。
2.报考人员必须在报名期限内（邮件以邮戳日期为准）将以下资料邮寄或专送我局人事科：
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（公告附件2）；
（2）凭身份证号和序列号在电子报名系统打印《惠州市直属学校公开招聘教师报名资格审查表》，本人用钢笔签名；
（3）应届毕业生《毕业生就业推荐表》（在首页或在审查表上写上报名“序列号”）；
（4）本人身份证、毕业证或学生证、学位证、教师资格证、专业技术职称证、工作证、普通话等级证、英语等级证、获奖证书等复印件各1份；
（5）本人近期两寸白底免冠彩照2张。
3.报名资格初审：
经初审符合条件的报考人员名单将在惠州市教育局网站上公告，并通知考试事项。
七、考试
（一）报考人员按考试通知要求带齐已报送材料的原件到指定地点审验（师范类应届大学毕业生必须提交由本院校出具的师范类学生的相关证明），审验通过后办理准考证，凭准考证参加考试。
（二）考试时间地点另行通知，请关注惠州市教育局网站公告。
（三）考试内容：包括笔试、试教、综合能力测试（音乐、体育、美术岗位应聘者不考笔试，只考专业技能测试及试教、综合能力测试；校医、会计、出纳、教辅人员岗位应聘者只考笔试、综合能力测试）。
1.笔试（专业技能测试）、试教主要考查应聘学科的高中文化知识（校医、会计、出纳、教辅人员岗位的笔试内容为综合知识）。
笔试（含专业技能测试）划定入围分数线。
2.应聘者总成绩计算办法：应聘校医、会计、出纳、教辅人员岗位的由笔试、综合能力测试分数按5：5的比例折算而成；其他岗位应聘者总成绩由笔试（专业技能测试）、试教、综合能力测试分数按4：4：2的比例折算而成。
八、成绩公布
1.应聘者的笔试（专业技能测试）成绩于当天晚上公布。根据笔试（专业技能测试）成绩，按学科招聘人数1：3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数），公布进入试教及综合能力测试人员名单。
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