2012-04-20 16:05:54 [您的教师考试网]
根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按招聘计划数3倍的人数依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。
（二）面试
1、笔试为综合类（A）和其他专业类（D）的考生面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质等方面要素。面试满分100分。
2、笔试为教育类（B）的考生面试采取模拟讲课的形式。备课时间60分钟，模拟讲课时间15分钟。模拟讲课满分100分。
3、笔试为医疗卫生类（C）的考生面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生报考岗位所必需的基本素质等方面要素。面试满分100分。
4、面试中相同岗位分多组面试的成绩计算方法：考生实际成绩=考生原始成绩×（本岗位总平均分/本组平均分）。
5、面试成绩于面试当天向考生公布。进入面试人员应交纳面试考务费70元，有关面试具体事宜见网站相关通知。
四、总成绩核算
按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。总成绩在网上公布。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。未达到面试比例进入体检考核范围的人员，面试成绩低于60分不予聘用。
五、体检考察
根据招聘计划分岗位按总成绩从高分到低分按1：1的比例等额确定体检、考察范围人选，并依次等额组织体检、考察，因放弃体检考察资格或体检、考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。教育体育系统岗位体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，其他岗位根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）有关规定，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由招聘主管部门给予其5年内不得应聘的处理。
体检及考核安排见网站通知。
六、公示聘用
对体检、考核合格人员在胶州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满无异议的办理聘用手续。同一岗位招聘多人的，根据考生总成绩由高分到低分依次选择单位。被聘用人员实行聘用制，签定聘用合同，试用期一年。聘用前应届毕业生必须取得毕业证，否则取消聘用资格。
七、其它事项
（一）胶州市成立事业单位公开招聘工作领导小组，胶州市纪检监察部门派出监督员进行全程监督。
（二）招聘过程中若有违规作弊行为，取消应聘资格。招聘后若发现考生隐瞒病史，不能胜任应聘岗位工作的或查实提供虚假证件的取消聘用。
（三）聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
（四）其他未尽事宜按照有关规定执行。
特别提示：
公开招聘相关信息通过胶州市人力资源和社会保障局网站实时发布，应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
胶州市人力资源和社会保障局网址：http://www.jz12333.gov.cn
胶州市人力资源和社会保障局政策咨询电话：0532-82288273，0532-82288275；
胶州市教育体育局政工科电话：0532-82233977；
胶州市卫生局政工科电话：0532-82289053；
胶州市纪检监察监督电话：0532-82288031。
网上报考技术咨询电话：15588683585
附件：
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2012年胶州市事业单位公开招聘工作人员计划表 |
胶州市人力资源和社会保障局
二○一二年四月十六日
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