2012年昆明盘龙区教育局招聘中小学教师简章(2)

2012-04-23 10:07:13 [您的教师考试网]

2.考试方式：

笔试采取闭卷方式进行。不指定教材，主要考察教育法规、教师职业道德规范和教育教学理论知识等相关内容。

3.考试时间：2012年5月19日上午9:00---11:00

4.考试地点：详见准考证

(二)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数

1：6比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向招聘学校(园)提交本人签名的书面申请，逾期未提交者视为自动放弃面试资格，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试。

2.考试方式、内容：

面试采取上课、说课等方式，主要考察报考人员的教育、教学水平和能力，

面试时间、地点另行通知，联系人和联系电话以报名时各招聘单位告知的人员及电话为准。

(三)参加考试时注意事项

1.考生参加考试必须携带身份证、准考证原件，证件不全者不得进入考场。

2.考生参加考试前必须认真阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.考生参加考试前应合理安排休息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网、昆明市盘龙教育信息网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试总成绩的60%。

(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网、昆明市盘龙教育信息网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

(一)考核及体检由招聘单位、昆明市盘龙区教育局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于规范入学就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。体检费用由考生自行承担。

(二)在考核和体检阶段自动放弃或考核、体检不合格者，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位、昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网、昆明市盘龙教育信息网进行公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

(三)拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由国家规定的学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证材料。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。