2012年连云港教育局招聘86名中小学幼儿教师公告(2)

2012-04-25 16:58:30 [您的教师考试网]

2、复试：在市人社局的监督指导下由市教育局统一组织实施，复试按照招聘岗位进行分组，采用编写教案、上课、答辩等方式相结合的办法，其中部分岗位还需加试专业技能或实践考核。由有关专家组成评委组和上课的学生共同对应聘人员进行评定。复试总成绩采取百分制，并设合格分数线为60分，复试总分未达合格线的不予录用。

复试计分办法：

中学岗位:上课成绩=评委评价分×80%+学生评价分×20%；

小学岗位:上课成绩=评委评价分×90%+学生评价分×10%。

图书管理、档案管理、影视编导及其他需加试专业技能或实践考核的岗位，计分办法如下：

复试成绩=上课成绩×50%+专业技能（实践操作）考核成绩×50%；

其他不需要加试的专业，上课成绩即为复试总成绩。

复试时间：2012年5月19日-20日

复试地点：在各招聘学校

五、录用

每个岗位根据招聘人数1：1的比例，按总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+复试成绩×60%）从高分到低分确定参加体检人选（如遇总成绩分数相同，则复试成绩高者优先，复试成绩相同的评委评价成绩高者优先，若依然相同，需进行加试）。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格或自愿放弃出现缺额时，则在应聘该岗位且达合格分数线人员中按总成绩从高到低依次递补。体检合格且公示无异议者，经市人社局办理审批录用手续后，用人单位与被录用人员签订聘用协议。拟录用人员报到时必须提供本人报到证、教师资格证（符合应聘条件第1项、第2项的人员）等相关材料，待档案审核后，按有关规定和程序办理人事关系手续。

附件:

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