2012-04-25 16:24:11 [您的教师考试网]
七、计分办法
1.高中教师面试总分为100分。其中：报考体育、音乐、美术类考生的面试分，说课和专业技能测试分各占50%;报考中职学校实际操作指导教师的面试分，专业综合知识占40%，实际操作运用占60%。 2.属服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，按国家、省有关文件执行。
八、待遇
毕业生被聘用后，必须服从工作分配。凡被聘用的人员于2012年9月1日列入财政供养，使用事业编制,实行一年的试用期，试用期工资从2012年9月1日起供给。试用期满，经培训、考核合格者，办理转正手续。
九、招聘工作程序
1.发布公告。通过电视、网络等形式面向社会，同时向高等院校发布招聘公告。
2.组织报名。报考工作由教育局具体负责组织，由毕业生持有效证件到教育局人事股办理报名手续，填写报名登记表和考生诚信承诺书。
3.面试。说对应学科课程15分钟，随机抽取说课题目，组织有关专家评议打分。
4.心理测试、体检和考核。依照教师职业要求，组织心理测试(心理测试不计成绩)。同职位根据面试总成绩从高分到低分按照1∶1确定体检人选，体检标准和项目按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社【2011】134号)进行，参加体检人员需携带本人身份证、准考证。心理测试、体检不合格出现缺额时，从报考同一职位的面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，费用自理。
5.录取。按面试综合总分分学科(专业)排名顺序，经心理测试、体检和考核合格人员，办理相关聘用手续。 6.公示。聘用结果通过市电视台、乐昌教育信息网进行公示，公示时间7天，接受社会的监督。 举报电话：0751-5552532 5571150 5567930
7.聘用。被聘用为高中学校教师者，须于7月15日至20日凭全国高校毕业生就业报到证和本科毕业证书到市教育局报到，签定服务五年以上协议书。无报到证和本科毕业证书的，或未按期报到者作自动放弃聘用资格。拟聘用人选自动放弃或被取消聘用资格，递补人选由市教育局和人社局根据考生综合成绩，按规定程序研究确定。
十、组织领导
市成立招聘教师工作领导小组，负责面向社会公开招聘新教师工作。领导小组下设办公室，办公地点设在教育局人事股(教育局六楼)。
乐昌市教育局 乐昌市人力资源和社会保障局
二O一二年四月二十四日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
