2012-04-25 13:41:24 [您的教师考试网]
（三）报名材料
凡符合报名条件者报名时须交书面申请及报名表一份，申请中应写明若被正式聘用愿意在基层服务单位继续工作5年以上等内容。同时提交所在单位推荐报名表，年度考核等次备案表和近期免冠一寸彩照4张。报名费50元。
（四）综合能力测试
选聘工作采取综合能力测试与组织考核相结合的方式进行，综合能力测试内容包括公共基础知识、教育教学等基本知识。
1、测试时间：2012年5月1日
2、地点：见准考证。
（五）体检和考核。根据测试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在县级及以上医院体检，考核的重点是拟聘人员的职业道德、 工作作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。出现体检不合格、考核一票否决的情况时，采取从高分到低分依次递补。
（六）拟聘对象公示。拟聘对象由用人单位领导班子根据测试、体检、考核的结果集体研究决定，在单位公示并报县人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示后发现有不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的直接选聘资格。
（七）备案及聘用。直接选聘工作完成后，将直接选聘工作实施情况、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对直接选聘的人员，严格实行岗位聘用、合同管理。直接选聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议，并按事业单位新进人员办理相关手续。
附件：
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来凤县2012年从优秀“三支一扶”人员中选聘中小学教师职位计划表.xls |
来凤县人力资源和社会保障局
2012年4月19日
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责任编辑：panlg
