2012-04-27 09:36:00 [您的教师考试网]
报考教师岗位的面试为教学设计、试讲（无生上课）和面试答辩。其中教学设计占30分（时间为100分钟），试讲（无生上课）占60分（时间不超过20分钟），面试答辩占10分（时间不超过5分钟）。
报考临床医学和动漫岗位的面试采取结构化面试方法进行。
面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩（保留两位小数）。
岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，以该招聘单位当日参加同一面试考场考生的平均分数，确定该岗位面试最低分数线；如该招聘单位参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），市教育局则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检环节，最终根据考察情况择优录用。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用，面试费用每人80元。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策凭有效证明减免笔试、面试费用。
（四）体检与考察
体检与考察由市教育局组织实施。
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行。
考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况。考察时组成考察组，考察组由两人以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。
因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
（五）公示与审批聘用
市教育局根据考试总成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在芜湖市先锋网、芜湖市人力资源和社会保障局网、芜湖教育信息网、招聘学校校园网公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由市教育局将有关材料报市人社局办理报批手续。招聘学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，并按规定实行试用期。
办理审批聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位和教师资格等证书原件，否则取消聘用资格。
四、其他相关事宜
对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
本次考试不指定考试辅导用书。市人社局和市教育局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本《公告》由市人社局、市教育局负责解释。
政策咨询：0553-3991138 （市人社局）
0553-3860324（市教育局）
报名咨询：0553-3992872、3992882 （芜湖一中）
监督举报：0553-3991159 （市人社局）
0553-3852063 （市教育局）
中共芜湖市委组织部
芜湖市人力资源和社会保障局
芜湖市教育局
二〇一二年四月二十五日
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