重庆市教委招聘2046名＂双特计划＂教师简章(2)

2012-04-28 14:16:28 [您的教师考试网]

(六)体检

各区县负责组织体检。根据笔试、面试总成绩((教育理论+专业素质)÷2×50%+面试×50%，保留一位小数)，由高分到低分，按各招聘岗位名额等额确定参加体检人员名单。总成绩末名并列时，依次按笔试成绩、专业素质笔试成绩由高到低排序。体检参照《重庆市教育委员会关于印发新修订的〈重庆市申请教师资格人员体检标准及办法〉的通知》(渝教人〔2010〕51号)进行。

2012年7月4日-5日，在县级以上综合性医疗卫生机构进行体检。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经区县教委、人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格所出现的缺额，由区县根据笔试、面试总成绩通知递补人员参加体检。

(七)公示

2012年7月16日，各区县将拟聘人员名单报市教委，经汇总后在市教委公众信息网和市人社局公众信息网上予以公示，公示期限为7个工作日。

(八)考核和岗前培训

各区县对公示无异议人员组织进行考核，再次审核其报考资格，做出合格与否的结论。按全市要求组织岗前培训(另行通知)，培训期间对不具备教师资格的应届毕业生，进行教师资格认定。凡培训不合格或不能如期取得教师资格者，取消其聘用资格。

(九)完善手续

经考核合格人员，由各区县教委根据学校需求，按公正公平的原则确定具体工作岗位，按规定程序完善审批手续，并及时与拟聘人员签订聘用合同。逾期无故不到者，取消聘用资格，所出现的缺额，由各区县根据笔试、面试总成绩研究决定一次性递补人员，并报市教委、市人社局备案。

四、招聘纪律

公开招聘工作政策性强、涉及面宽，应严格执行招聘政策规定，并自觉接受纪检监察部门及广大人民群众的监督，若违纪、违规或弄虚作假，一经查实，将按有关规定严肃处理。

五、其他事项

(一)咨询电话：各区县教委联系电话见附件1，报名系统联系电话为62658013。