芜湖市繁昌教育局2012年招聘34名中小幼教师公告(2)

2012-04-28 14:47:58 [您的教师考试网]

(四)体检和考察

体检和考察由县委组织部、县人社局和县教育局组织实施。按照考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检环节，最终由招聘单位根据考察情况确定拟聘用人选。

体检标准按照《安徽省教师资格认定体检标准》规定执行。体检在繁昌县以外的县及县级以上二等甲级以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

(五)公示和审批聘用

对体检、考核合格的人员，由县招聘工作领导组审定拟招聘人员，并向社会公示七天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、监督检查

招聘工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

七、其他事宜

本次考试不指定考试辅导用书。县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由中共繁昌县委组织部、繁昌县人社局、繁昌县教育局负责解释。

咨询电话：0553-7911127 0553-7872542

监督电话：0553-7872503(县监察局)

招聘相关信息请登陆繁昌县教育信息网查询，网址： www.fcedu.com

中共繁昌县委组织部

繁昌县人力资源和社会保障局

繁昌县教育局