临沂郯城县教育局2012年招聘90名中小幼教师简章(2)

2012-05-01 16:34:15 [您的教师考试网]

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消应聘资格。

进入面试审查范围的人员，需提交本人相关证明材料(原件及复印件)及《2012年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应试人员诚信承诺书》及一寸近期同底正面免冠照片2张(与网上报名时上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、户口本或户籍证明、教师资格证(或毕业院校出具的教育学、心理学、教材教法、教学实习成绩合格证明，普通话证书)。往届毕业生应聘的，提交国家承认的学历证书(须在2012年5月8日之前取得)、身份证、户口本或户籍证明、教师资格证、报到证;已办理人事代理人员还须同时提供人事代理合同原件和复印件。

符合条件的海外留学归国人员须同时提交：身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。未就业的非师范类毕业生应同时提交县人力资源和社会保障部门同意应聘的证明材料。

中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、

“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还应出具以下材料：毕业生就业主管机构签发的报到证;参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员(以下简称大学生村官)出具县以上组织部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的高校毕业生出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

上述证明材料均需提供原件及复印件。

取得面试审查资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘主管部门提供有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线上(含)，按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容主要为教育学、心理学、教学理论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德的基本要求等。

笔试时间为2012年5月27日。笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，郯城县事业单位招聘主管机关根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线(含)的报考人员中，根据录用计划由高分到低分依次确定。面试人员按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

(二)面试

面试具体办法在郯城人才网(http://www.tcrencai.com)和郯城县教育局网站(http://www.tcjy.gov.cn )另行通知。

面试时间、地点另行通知。

应聘人员按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例等额确定体检考察人员。如用人部门同一个聘用岗位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选，笔试成绩、面试成绩均相同的通过加试的办法确定体检考察人选。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩在临沂市人力资源和社会保障局网站(http://www.lyrs.gov.cn)公布。面试成绩和总成绩在郯城人才网(http://www.tcrencai.com)和郯城县教育局网站(http://www.tcjy.gov.cn

)上公布。

五、体检和考察

体检考察人员确定后，由县事业单位公开招聘主管部门会同用人主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由县事业单位公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，五年内不得应聘事业单位工作人员。

体检时间和地点另行通知。

郯城县教育局组成考察工作小组，对体检合格人员进行考察，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟应聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

六、签订聘用合同

根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，按同一专业岗位考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位，总成绩相同的按笔试成绩确定选岗次序，笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同的，抽签确定选岗次序。不按期参加聘用单位选岗的视为自动放弃聘用资格。聘用单位一旦选定，不再更改。聘用单位确定后，下达聘用通知书，办理相关人事代理、派遣手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。被聘用的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

选岗时间和地点另行通知。

七、其他

1.对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

3.招聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.咨询电话： 0539- 2051926 0539-6107407

本简章由郯城县事业单位招聘主管机关负责解释。

附件：郯城县2012年公开招聘教师计划表

中共郯城县委组织部

郯城县人力资源和社会保障局

郯城县教育局

二〇一二年四月二十九日

郯城县2012年公开招聘教师计划表

岗位类别	考聘学科	计划数	应聘条件
乡镇(街道)小学	语文	16	大专及以上学历，具有小学及以上教师资格。所报专业学科要同所学专业或教师资格证书中的“任教学科”相同。限国家计划内招收的全日制普通高校毕业生报考。
	数学	17
	英语	13
	音乐	2
	体育	2
	美术	2
	计算机	3
乡镇(街道)幼儿园A	幼教	15	大专及以上学历，取得幼儿（学前）及以上学段教师资格证书。专业不限。限国家计划内招收的全日制普通高校毕业生报考。
乡镇(街道)幼儿园B	幼教	15	大专及以上学历，取得幼儿（学前）及以上学段教师资格证书。专业不限。限国家计划内招收的全日制普通高校毕业生报考。
乡镇(街道)中学	语文	1	本科及以上学历，具有初中及以上教师资格。所报专业学科要同所学专业或教师资格证书中的“任教学科”相同。限国家计划内招收的全日制普通高校毕业生报考。
	英语	2
	地理	1
服务基层人员定向考聘	语文	1	大专及以上学历，具有小学及以上教师资格，定向职位为乡镇（街道）小学。专业不限。限国家计划内招收的全日制普通高校毕业生报考。