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2012年重庆合川区招聘200名中小幼教师(2)

2012-05-16 14:49:36   [您的教师考试网]

五、报名及资格审查

(一)报名时间

2012年5月15日至5月18日,上午9︰00—12︰00,下午2︰30—6︰00。

(二)报名地点

报考教育事业单位:区教委人事科;联系电话:(023)42845185、42830792。

报考卫生事业单位:区卫生局政工科;联系电话:(023)42750686。

报考其他事业单位:区人力社保局事业科;联系电话:(023)42756176。

(三)报名要求及资格审查

1. 报名要求

报考者根据报考类别及其专业(学科)的要求,持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职(执)业资格证原件且同时提供复印件(A4纸)各1份,近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)到指定地点报名。其中,教育事业单位按学科报名;医疗卫生事业单位按专业报名;其他事业单位按报考单位及其岗位(专业)报名。

有工作单位的还须持所在单位同意报考证明(加盖公章);2012年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位证及教师资格证等相关证件,但须提供具有学校签章的《合川区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》;符合加分条件的需提供有效证明材料的原件及复印件各1份。

报考人员不能到现场报名的可凭报考者本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职(执)业资格证等相关证件原件及复印件、2012年应届毕业生凭具有学校签章的《合川区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》、报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证及复印件委托报名。

2.资格审查

由重庆市合川区人力社保局、区教委、区卫生局根据本简章规定审查报名资格。经资格审查合格者,填写报名登记表,并按规定缴纳报名费和考务费。

招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰3的,除特殊岗位外,取消或相应递减招聘名额至规定比例。

(四)领取《准考证》

考生凭身份证于2012年5月24日至5月25日到报名点领取《准考证》。

六、考试时间及科目

考试分为笔试、专业技能测试和面试。

(一)笔试及加分

1.笔试

笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目分为公共科目和专业基础知识,分值各为100分,总分200分。公共科目为《综合基础知识》;教育专业(不含非教育类专业)基础知识为《教育学》和《心理学》,医疗卫生专业(不含非医疗卫生类专业)基础知识为《生理学》和《解剖学》,其余岗位的专业基础知识为《行政职业能力测试》。

笔试时间为2012年5月27日,笔试地点见《准考证》。

报名时,考生可在报名点自愿购买《综合基础知识》;专业知识复习资料自行准备。

2.加分

(1) “大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”大学生,服务期满且经考核合格者,其笔试成绩按规定加5分;

(2)根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。

同时符合上述多项加分条件的,只能享受其中一项加分政策,不可重复计算。

(二)专业技能测试和面试

拟招聘岗位人数在10人以上的,专业技能测试和面试按1:1.5的比例,根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分依次确定进入专业技能测试和面试人选;拟招聘岗位人数在10人以下的,专业技能测试和面试按1:2的比例,根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分依次确定进入专业技能测试和面试人选。若最后一名成绩相同,则并列进入专业技能测试和面试。在参加专业技能测试和面试前,经确认自动放弃专业技能测试和面试资格者,取消专业技能测试和面试资格,其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。达不到面试规定比例的,除特殊紧缺岗位外,相应递减招聘岗位至规定比例。特殊紧缺岗位或无法递减的,可不受该比例限制,但笔试总成绩(含加分)不能低于其他岗位进入面试人员的最低分。

教育事业单位的专业技能测试采取说课的方式进行,卫生事业单位的专业技能测试采取实作的方式进行,总分100分。其他事业单位不进行专业技能测试。

面试采取结构化面试方式进行,即:由主考官提问,考生回答,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等,考生用普通话回答问题,满分100分,面试成绩在面试结束时当场公布。

面试和专业技能测试的时间、地点另行通知。面试和专业技能测试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

(三)考试成绩计算方式

笔试总成绩=公共科目成绩(含加分)+专业基础知识成绩

无专业技能测试的考生:考试总成绩=公共科目成绩(含加分)×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

有专业技能测试的考生:考试总成绩=公共科目成绩(含加分)×20%+专业科目成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。

考生笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。

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