2012-05-17 15:29:52 [您的教师考试网]
五、报名
(一)报考基本条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正。
2、热爱教育事业，服从安排，爱生敬业。
3、具备报考岗位相应学科所需的教师资格，即：小学教师岗位必须具备小学或中学教师资格证，中学教师岗位必须具备中学教师资格证，职业中专教师岗位必须具备中学或职业中专教师资格证，且所报学科与教师资格证学科相符(职专档案管理岗位除外)。
4、普通话水平达到相应专业学科要求，即：语言类学科(语文、英语、音乐)为二甲，其它学科为二乙(职专档案管理岗位除外)。
5、具有计算机应用能力等级证书。
6、身体和心理健康。
7、毕业生岗位必须是2010-2012届全国普通高等学校计划内统招全日制毕业生。
8、2012年7月31日前不能取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读硕士、博士研究生不得参加报名。
9、合同期内的特岗教师和2012年免费师范生不列入本次招聘范围。
10、具体岗位要求见附表。
(二)报名方式、时间
【报名入口】
1、报名方式：本次考试采取网络报名方式进行，报名网站为长沙人才网(http://www.cshr.com.cn)，不设现场报名。
2、时间：报名时间暂定于 5月27日上午9：00—5月29日17：00。准考证打印时间为6月7日上午9：00— 9日上午12：00。
3、报名要求：
(1)每名报考人员只能报考一个岗位。招聘条件以本公告为准。
(2)报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试及录取资格。
4、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例达到5:1(含5:1)方可开考。
5、报名需上传以下材料：
骨干教师岗位：《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》、《专业技术职务资格证书》、《普通话水平等级证书》、计算机证、《工作经历证明》(或相关证书证明)、区县级以上《骨干教师认定证书》
在职教师岗位：《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》、计算机证、《工作经历证明》(或相关证书证明)
毕业生岗位：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》、计算机证(注：2012年的应届毕业生可暂提供《身份证》、《学生证》、计算机证、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》，但资格终审时须提交《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》)。
六、笔试、资格审查与考核
(一)笔试
1、笔试内容：
笔试内容包含综合知识(时事政治、公共知识、教育学、教育心理学、新课程改革理论、教育法律法规及作文等)和所报学科专业知识两科内容。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试综合知识、所报学科专业知识两科成绩按3：7的比例合成为最后笔试成绩。
2、笔试时间暂定于6月10日(星期日)上午8∶30—10∶00综合知识，10:30—12:00专业知识，笔试地点见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和正式有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3、笔试成绩查询时间暂定为 6月19日— 6月20日，可在长沙人才网查询，对笔试成绩有异议者可在6月19日—20日(上午8：30—12:00，下午2:30—5：00)和6月21日上午 8：30—12：00到高新区管委会教育局综合处办公室(麓谷小学博学楼四楼)递交书面查分申请(附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件)，并于6月 22日下午2：30—5：00领取查分结果。
(二)资格复审
1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定，笔试成绩相同的，以专业知识成绩高低确定。进入资格复审的人员名单将于6月26日在长沙人才网公布。
2、资格复审时间暂定为6月28日— 30日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：00)，资格复审时须提供报名时所上传材料的原件和复印件。
3、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定)。
(三)考核
1、资格复审合格人员进入考核环节。考核时间及地点另行通知。
2、档案管理岗位的考核由面试构成，面试成绩即为考生的考核成绩。
3、信息、音乐、体育、美术教师岗位的考核由面试、试教和专业测试构成，其中计算机教师专业测试内容为上机操作;音乐教师岗位专业测试内容为舞蹈、声乐、器乐自选其二(乐器除钢琴外自带，磁带、CD自备);美术教师岗位专业测试内容为素描(时间2小时，画板、纸、笔自带);小学体育教师岗位专业测试内容为篮球、羽毛球、足球、健美操及武术任选三项，中学(职专)体育教师岗位专业测试篮球、排球、足球或健美操任选两项。考生的考核成绩按面试、试教成绩占 70%，专业测试成绩占30%合成。
4、其他岗位的考核由面试和试教构成，面试、试教成绩即为考生的考核成绩。
5、面试、试教两项合并进行。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试教结束后即进行面试，面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。面试、试教结束后统一进行专业测试。
6、考核满分100分，具体考核方案另行公布。
(四)成绩汇总
1、考生笔试成绩、考核成绩按4：6的比例合成考生综合成绩。
2、综合成绩低于70分(不含70分)的不进入体检。
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责任编辑：panlg
