2012-05-17 11:36:51 [您的教师考试网]
五、体检
（一）确定体检对象。报考同一岗位的考生按考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。若最后一名考试总成绩相同，专业科目笔试成绩高者优先。体检人员名单2012年7月5日前在通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网公布。
（二）体检标准。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检费用由报考者本人承担，体检项目和标准按《四川省教师资格认定体检标准》执行。
（三）复检。初次体检不合格的，报考者在规定时间内可书面提出复检申请，经批准后进行一次复检。复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格等原因而出现的岗位缺额，按照报考同一岗位的考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、聘用
（一）根据考生考试总成绩和体检结果确定拟聘用人员，并在通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网公示7天 。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
（二）经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位和主管部门对拟聘用人员进行考核考查，考核考查合格的与用人单位签订聘用合同（2012年全日制普通高校应届毕业生的拟聘用人员，待毕业后签订聘用合同），具体时间另行通知 。
拟聘用人员若在规定时间内不签订聘用合同、不报到上班、不服从安排的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
（三）被聘用的人员在试用期结束后，工作服务期限不得低于5年。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、盛市关于事业单位公开招聘的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假
。对违反考试、体检纪律的应聘人员，视情节轻重，取消考试或体检资格；已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网予以公告。
本公告由通江县人力资源和社会保障局、通江县教育局负责解释。
咨询电话：
通江县人力资源和社会保障局：（0827）7224001
通江县教育局：（0827）7221566
查询网址：
通江县人力资源和社会保障局网http://www.scbz.hrss.gov.cn
通江教育网http://www.sctjedu.net
附件：巴中市通江县2012年公开招聘中学教师岗位表
二○一二年五月十七日
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