2012年毕节市大方县城关地区招聘高中教师公告(2)

2012-05-25 11:36:17 [您的教师考试网]

五、面试

1、面试采用试教的方式进行（面试方案另行通知），面试成绩按百分制计算。试教成绩低于70分的（不含70分），取消进入下一环节的资格。

2、面试时间：2012 年6月23日至24日，面试地点见《面试准考证》。

3、面试需同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试。

4、面试成绩及进入体检人员名单在大方信息港、大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn）、大方县教育局网站上进行公示，考生自行查询并按规定时间参加体检。

六、体检

体检时间：2012年6月28日上午8时。

体检报到地点：大方县教育局政工股。

按面试成绩从高分到低分的顺序和招聘职位数1:1的比例等额确定参加体检人员，如遇某职位进入体检人员末位考生面试成绩并列的，同时进入体检。体检合格者确定为考核对象。如遇体检不合格者，则按该职位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检，体检合格，列为考核对象。试教成绩低于70分（不含70分）的，取消递补及录聘资格。

体检在大方县事业单位招聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。

在招考方案规定的时间未按时参加面试、体检的作自动放弃处理，不再另行通知，由本次县事业单位招聘工作领导小组办公室按面试成绩依序递补。

七、考核

经体检合格人员列入考核对象。县事业单位招聘工作领导小组办公室负责考核工作的指导，具体考核工作由用人单位组织实施。

考核合格人数达不到招聘职位人数时，从该职位面试人员中按试教成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格后列为考核对象。

八、选岗。体检合格人员按招考职位数和面试成绩从高分到低分进行选岗，分数并列的，当场抽签确定选岗顺序。

九、聘用

经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。县招聘工作领导小组办公室在大方信息港、大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn）、大方县教育局网站及政务公开栏进行为期七天公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据《大方县事业单位聘用暂行办法》（方党办通字〔2007〕88号）文件的规定办理聘用手续。应届生在行文聘用前未能提供教师资格证书的取消聘用资格

新聘人员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检（监察）部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分；考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加县内任何聘用考试。

十一、未尽事宜由大方县事业单位招聘领导小组集体研究决定。

咨询电话：0857—5252863（大方县教育局）

0857—5251738（大方县人力资源和社会保障局）

监督电话：0857—5232646（大方县监察局举报中心）

0857—5250650（大方县人力资源和社会保障局纪检组）

大方县事业单位招聘领导小组办公室

二○一二年五月二十三日

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