2012淄博张店区教育系统招聘115名中小学教师(4)

2012-05-31 09:56:40 [您的教师考试网]

(五)录取办法

1、按总成绩确定拟考核体检人员

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例(应聘音体美专业的，教育教学能力测试占面试成绩的40%，技能测试占面试成绩的60%)计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩由高分到低分依次确定考核体检范围人员。总成绩相同时依面试成绩(面试成绩也相同时按学科专业知识成绩)由高分到低分依次确定。应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在张店人力资源和社会保障网 (www.zhangdian.net)、张店教育信息网(www.zdjw.gov.cn)公布。

2、考核体检

由招聘主管部门按岗位计划由高分到低分按1：1.5的比例确定进入考核体检范围人员。考核体检时先按1:1的比例等额进行。参加面试人数达不到规定比例的岗位(专业)，进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级岗位(专业)进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核体检范围的人员进行考核、体检。对考核体检不合格人员或其他原因造成的空缺，经招聘办公室审核同意后，从该岗位(专业)其他进入考核体检范围的人员中依次等额确定递补对象。

考核内容包括德、能、勤、绩、廉和应回避等全面情况。考核合格人员，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定及中小学教师从业人员健康标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。

不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

3、公示

经考试、考核、体检合格，对拟聘用的人员，在张店人力资源和社会保障网(www.zhangdian.net)、张店教育信息网 (www.zdjw.gov.cn)公示，公示期为7天。

4、自主选择单位

拟聘用人员按招聘岗位(专业)和计划，根据总成绩从高分到低分依次自主选择单位。

5、聘用

公示期满后，新聘用人员需提交报到证原件并与招聘主管部门签订就业协议。在规定时间内，因自身原因造成不能办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用人员确定单位后，由区人力资源和社会保障局、区教育局按管理权限办理聘用手续，签订聘用合同。

四、聘用后的待遇

新招聘人员试用期为一年，试用期满合格的，继续聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行。被聘用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

五、招聘纪律

严格招聘纪律，整个招聘过程接受区监察局和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。