2012-06-11 11:34:02 [您的教师考试网]
2.面试
⑴面试采取说课、答辩形式,面试采取百分制。学科招聘人数与面试人数达不到1:3的,合格线为60分。
报考学前教育、音乐、美术、体育教师岗位的人员加试相应学科专业技能(报考幼儿园音乐教师岗位的人员还要加试舞蹈技能),以便考察应试人员的专业知识与技能。
⑵面试成绩计算方法:
说课、答辩100分,音乐、美术、体育加试专业技能20分,学前教育加试专业技能20分、舞蹈技能30分。
①没有加试专业技能的岗位:
面试成绩=说课、答辩得分。
②学前教育、幼儿园美术、小学音乐、小学美术、小学体育岗位:
面试成绩=〔(说课、答辩得分+专业技能得分)/120〕×100。
③幼儿园音乐岗位:
面试成绩=〔(说课、答辩得分+专业技能得分+舞蹈技能得分)/150〕×100。
⑶面试时间、地点:见面试通知书。
领取面试准考证时,对拟参加面试人员进行资格复审,资格复审时须提供报名时所需的各类证明材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试资格。
⑷总成绩及参加体检人员名单在面试结束后次日上午在新浦区教育信息网(http://www.xpedu.com)上公布。
3.成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩按各岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。
如总成绩相同,则面试成绩高者优先。
五、体检和考察
体检由新浦区教育局统一组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
新浦区教育局负责对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格等情形出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,将在新浦区教育信息网(http://www.xpedu.com)上进行公示,公示时间为7个工作日。
公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可以向区纪委、区人社局、区教育局提出。
七、聘用
经公示无异议后,报考同岗位被录用人员按总成绩从高到低的顺序依次选择用人单位。被录用的2012届本科、专科毕业生,在报到时必须提供本人毕业证、报到证、教师资格证(符合应聘条件第3项的人员)等相关材料;2012届硕士、博士毕业生必须提供本人毕业证、学位证等相关材料。
八、本公告解释权属新浦区人社局、新浦区教育局。
为严肃考风考纪,本次招聘全过程由区纪检监察机关监督,同时接受社会各界监督,特设立监督举报电话:
区 纪 委0518-85475332
区人社局0518-85605580
区教育局0518-85413545
新浦区人力资源和社会保障局
新浦区教育局
2012年6月7日
》》新浦区2012年公开招聘教师岗位表
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责任编辑:panlg
热门标签: 连云港市新浦区教育局招聘30名中小幼教师公告
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