福建泉州师范学院2012年公开招聘教师简章(2)

2012-06-12 11:12:16 [您的教师考试网]

五、考试考核

（一）考试考核时间

2012年6月28日开始，具体事宜另行通知

（二）考试考核具体办法

主要考核应聘对象的专业知识和基本能力。其中：（1）应聘对象为硕士研究生及以上学历的采取面试考核形式（试讲15-20分钟、口答评委提问或岗位技能考试）；（2）应聘对象为本科学历的采取笔试和面试相结合的考核形式，笔试时间为60分钟，笔试成绩占总成绩的40%；面试形式和硕士研究生及以上学历的考核形式一样，面试成绩占总成绩的60%。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序按招考岗位所需人数1：3比例确定。

六、体检

（一）体检人选的确定

在考试考核总成绩达到75分以上人员中从高分到低分排序，根据招聘岗位所需人数，按1∶1的比例从高分到低分依次确定体检人选。

（二）体检标准

体检按2005国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和2010年《人力资源和社会保障部卫生部关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》的标准执行，体检不合格或自动弃权的，取消聘用资格，并从考试考核总成绩合格的应聘人选中按高分到低分的顺序依次递补。

七、考核

对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。资格条件的最终确认以复核为准，如有材料不完整或信息失实者，取消聘用资格。

八、公示招聘结果

根据考试考核最终结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在泉州师范学院综合信息网（www.qztc.edu.cn）公示七天。应聘者可通过登陆泉州师范学院综合信息网或向学校人事处查询考试考核成绩。

九、签订聘用协议书

经公示期满且无异议后，由人事处与应聘者签订聘用协议书，办理相关聘用或调动手续，并报主管部门批准予以聘用（其中，本科毕业生采用人事代理方式在事业编制内聘用）。硕士及以下聘用人员自行解决住房。经考核符合学校引进人才条件的，享受学校引进人才的相关优惠待遇；符合泉州市引进人才条件的，由学校上报市政府审核确认后，可同时享受泉州市政府规定的相关优惠待遇。（详见附件四、五）

本简章未尽事宜由泉州师范学院负责解释。

泉州师范学院

二〇一二年六月十一日

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