2012-06-13 10:35:43 [您的教师考试网]
五、考录的内容和范围
(一)笔试（100分）
考试科目：按报考岗位开设考试科目。
考试的形式为闭卷笔试（满分100分）。
考试的内容分两部分：
1.教育专业理论知识（20分）：根据报考岗位的学段分小学、幼儿教育教育学和心理学理论知识。职高专业课不考教育专业理论知识。
2.学科专业理论知识（80分）：
报考小学、幼儿园岗位，考高等师范院校对口专业教材专业基础理论知识。
报考职高专业课岗位只考高等院校对口专业教材专业基础理论知识。
(二)说课、面试（50分，报考小学体育、小学音乐、小学美术、幼儿园岗位、职高专业课岗位为面试，报考其它岗位为说课）：
说课内容为报考岗位的教材内容。
面试主要考察报考对象的专业技能水平和教育教学能力素养。
考试先组织笔试，后组织说课（面试），具体考试时间、地点及相关要求另行通知。
说课、面试规程另行发布。
六、加分项目
根据县委〔2001〕106号文件精神，属于“独生子女户”和“农村两女户”的报考对象，分别按笔试试卷卷面总分的2.5%和1.5%给予加分。有关加分证明报名时必须提交，否则不予加分。
七、录用办法
(一)根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按考录指标1:2比例进入说课（面试），遇最后一名同分的，均进入说课。然后，根据学科考录指标按笔试成绩（含加分）和说课（面试）成绩总分从高分到低分择优录用。总分相同的，优先录用顺序为：⑴少数民族对象⑵学历高的考生⑶笔试成绩和说课（面试）成绩总分高分者⑷说课（面试）成绩高分者。⑸学科专业知识成绩高分者。录用指标最后一名（多名）以上项目均相同的，此类对象另行组织笔试。
(二)报考职高专业课岗位如果报考人数少于或等于考录指标，不组织笔试，只组织面试，面试成绩合格者（满分100分，60分及以上）予以录用，否则不予录用。
(三)报考职高专业课岗位已取得教师资格证书的不再组织体检。未取得教师资格证书的，根据成绩总分（含加分）按考录指标1：1比例确定体检对象，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》规定执行，浙江省教师资格认定体检标准不明确的，按公务员录用体检标准执行，不参加体检和体检不合格者不予录用。因不参加体检和体检不合格，造成学科录用指标缺额的，予以递补。
八、择业范围和办法
考录对象根据报考岗位，选择相应学校，岗位设置以农村山区学校为主，择业办法和具体岗位设置另行发文。考录对象落实到农村山区学校工作的，原则上实行到教育共同体领衔学校见习一年的制度。
九、其他事项
(一)今年被录用对象实行聘用合同制，实行人事代理，由用人学校与毕业生本人签订一年见习期聘用合同，合同期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用资格。
(二)报考对象提供虚假证明，弄虚作假的，取消录用资格。录用对象不符合报考条件或学历、教师资格国家不承认的，取消录用资格。在考试中发现作弊的，取消当年录用资格和下年度教师考录资格。因此取消录用资格和录用对象自动放弃就业，造成学科录用指标缺额，在公示期满前的，予以递补，在公示期满后的，一律不予递补。
(三)录用对象自接到介绍信之日起三天内到学区、学校报到，迟到一周者批评教育，超过一个月者，取消录用资格。（指标空缺不递补）
(四)有关今年考录教师工作其他未尽事宜将及时在平阳教育网(www.pyedu.cc）上发布，报考对象注意上网查阅。
考录教师工作事关教育事业发展大局，涉及人民群众和毕业生切身利益和社会稳定，考录教师工作由县人力资源与社会保障局、县教育局联合组织，邀请县纪检监察部门对考录工作进行全程监督，确保考录工作公开公正公平。
十、本通知由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
附件：
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2012年从全日制普通高校毕业生中考录教师报名表.doc |
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