2012-06-22 15:43:20 [您的教师考试网]
五、考试安排
（一）、笔试安排和内容
1、笔试时间：2012年7月15日（周日）
上午9:00-11:30
2、笔试地点：（具体见准考证）。
3、笔试内容：
（1）普通中学教师：分别是专业知识（含教材教法）和基础知识（含教育学、心理学），其中专业知识（含教材教法）占80%，基础知识（含教育学、心理学）占20%，两科合并考试，总分为100分。时间为两个半小时。专业知识考试范围包括所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容等，并注重能力的测试。
（2）特教学校教师：其中培智教育教师为特殊教育专业知识（《智力落后儿童的特点和教育纲要》、《特殊教育概论》），其他同普通中学教师。
（3）职业学校教师：分别是公共基础知识（含英语、计算机基础知识、常识）和本专业基础理论知识。两科合并考试，总分为100分，每科占50%，时间为两个半小时。
（4）、电大教师：分别是本专业基础知识和高等教育学、高等教育心理学、教材教法。两科合并考试，总分100分。每科占50%，时间为两个半小时。
4、 其他说明：根据有关文件规定，报考非定向招聘岗位的 “服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于2012年7月15日至16日期间，携带相关证明到安庆市人力资源和社会保障局11楼事业单位人事管理科（棋盘山路348号，联系电话：0556—5897207）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试总成绩增加2分。
（二）、面试安排和内容
1、面试时间、地点和具体事宜另行通知。
2、普通中学和特教教师：笔试结束后，各学科按照1：3的比例，从高分到低分（最后一名入围者成绩并列一并进入面试）确定面试人员名单经公示无误后进入面试。面试形式为试讲，主要考察应聘者教师基本素质、课堂教学能力等，面试成绩实行百分制。
3、职教教师：专业课教师面试形式为试讲和答辩，面试总分为100分，其中试讲占70%，答辩占30%。
4、电大教师：面试分为教学试讲和教学能力测试（实践教学能力测试：安庆电大是基于网络的现代远程开放教育，因此要求参加教学实践能力测试的人员有运用现代教育技术的能力。所以，教学实践能力测试分专业知识提问和现代教育技术上机操作两部分）。
进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高到低按1：3比例确定人选。经批准的个别紧缺专业开考比例低于1:3的，如1:2进入面试的，面试分数须达到60分以上，然后按照高分到低分确定考察和体检人员；如1:1进入面试的，面试分数须达到70分以上且经评委集体讨论提出同意聘用意见方可进入考察和体检。如有入围人选并列者可同时进入面试。
六、聘用及待遇
根据考生的总成绩：“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”从高分到低分的原则（总成绩并列者，依据笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按本专业知识成绩高低排序），分学科按1：1比例集体研究择优确定拟聘用人选，经招聘工作领导小组审核后向社会公示无异议后，确定公布体检与考察人员名单。对体检和考察合格后的人员组织岗前培训。
新聘人员上岗后实行聘用合同制管理，用人单位与新聘人员签订聘用合同，并办理有关手续。聘用时须提供相应专业毕业证书、高中（或相应）教师资格证和个人档案及相关材料。被聘用人员必须服从组织安排，自觉履行合同的各项条款，不按时上岗或不服从安排的视为自动放弃。新聘用人员的见习期按有关规定执行，见习期满一年后经考察合格的，正式聘用为事业单位工作人员，不合格的取消聘用资格。
在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃者，按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序，递补只进行一次）。
七、体检、考察
1、体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。
2、考察内容主要包括应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
3、体检、考察时间及地点：另行通知。
4、按体检项目据实缴纳体检费。
5、因体检或考察不合格以及因个人原因自动放弃而出现人选缺额时，在同报考岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序，递补只进行一次）。
八、组织领导和纪律要求
为确保本次招聘工作顺利进行，成立安庆市教育局直属学校公开招聘教师工作协调领导小组，负责统一组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，负责招聘的具体工作以及本公告的解释等工作。
依照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关要求，严肃公开招聘工作纪律，严格遵守保密制度的有关规定和要求，整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督，确保招聘工作顺利进行。
联系电话：
安庆市人力资源和社会保障局事业科 0556—5897207
安庆市教育局人事科 0556-5513823
安庆市监察局 0556-5346319或5346300
考试信息公布媒体（网址）：
安庆市政府信息网（www.anqing.gov.cn）
安徽人事考试网( www.apta.gov.cn )
安庆市人社网（www.aqldbz.gov.cn）
安庆人事考试培训网（www.aqpta.com）
安庆教育信息网（www.aqedu.gov.cn）
附表：
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2012年安庆市教育局公开招聘教师岗位一览表(直接点击下载） |
工作协调领导小组
二〇一二年六月十九日
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