2012-06-23 12:32:53 [您的教师考试网]
（三）面向师范类和非师范类毕业生招聘考试办法
1.笔试。笔试总分100分。试卷采用温州市2012年中小学教师专业技术职务晋升考试试卷（财会、校医岗位除外）。测试内容：中学为基本素养、教育教学理论占30%，学科知识占70%，小学除音乐、体育、美术、信息技术使用中学学科试卷外，其他不分学科，学前教育为基本理论和幼儿教育专业知识。（财会、校医岗位测试内容为专业基础知识）
报考中等职业学校专业课教师，包括汽修、旅游、园林、数控、舞蹈、钢琴、声乐等岗位的考生，需进行专业技能测试,技能测试满分为100分。测试结束后，按岗位招聘计划数的1:3从高分到低分确定参加笔试人员名单。
2.说课。根据笔试成绩，师范类、非师范类考生各按岗位招聘计划数的1：1.2和1：1.5比例从高分到低分确定参加说课人员名单（岗位招聘计划数少于3名的按1:2的比例确定说课或面试人员，中职专业课教师笔试后直接进入说课），并公示3天。说课满分100分，以现行中小学学科教材为主要考核内容，主要考查考生的基本素质和实施课堂教学的能力，适当考察考生其他综合能力；学前教育、音乐、体育、美术专业应有技能方面的展示。
财会、校医岗位采用结构化面试，满分100分。
3.确定体检和政审人员名单
说课结束后，按笔试成绩和说课成绩各占50%合成考试总成绩（财会、校医按笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成考试总成绩），根据考试总成绩由高分到低分按各学科招聘计划数1：1的比例确定参加体检及政审人员名单（如考试总成绩同分，取笔试成绩高者）。
四、体检与政审
体检与政审由市教育局、人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检或政审不合格者及各种原因放弃的，空缺名额予以替补。
五、聘用
（一）根据体检、政审结果，确定拟录用对象，并公示7天。公示期满后，组织考生按学科从高分到低分的顺序现场选择任教学校。不服从组织安排者，一律按自动放弃处理。
（二）新聘用的教师必须要在优质中小学（幼儿园）跟岗锻炼一年，一年期满后经考核合格者给予继续聘用，第二年回到编制所在学校任教。不合格者取消其录用资格。
附件：
2012年在高等院校师范类毕业生中招聘教师计划表
2012年在高等院校非师范类毕业生中招聘教师计划表
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二○一二年六月十六日
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责任编辑：panlg
