2012-06-23 16:37:31 [您的教师考试网]
（三）面试
根据笔试成绩按招聘岗位数从高分到低分，按1:2确定面试人员。招聘学科数与考试人数比例达不到1:2的，总成绩（笔试 面试）必须达到120分及以上，低于120分的不予聘用。面试采取抽签确定顺序，面试前一小时现场抽课题形式进行。面试时间、地点另行通知。
学前教育主要面试：课堂教学40分、教案10分、技能展示50分（唱歌、简谱、乐器、舞蹈、绘画）。财会面试：采取结构化面试的方式进行。
五、体检、考核、聘用和管理
根据总成绩（笔试 面试）按岗位招聘数从高分到低分依次等额确定体检人员，经体检合格、考核（体检、考核后出现缺额的，按总成绩依次递补）。体检、考核合格进行公示，公示7天无检举后，按总成绩从高分到低分由拟聘人员依次选择岗位（出现考生原因弃岗，依次递补；成绩并列，面试成绩高者优先）。报县人民政府审核批准，按有关程序办理聘用手续。
体检统一在新平县医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，费用自理，体检时间另行通知。
对新招聘教师、财会人员，一律实行人事代理（人事代理费由本人承担），档案及相关组织关系等须迁至新平县人才中心和所在学校，合同管理和一年试用期制度。试用期满经考核合格的，予以续聘；不合格的，予以解聘。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
六、组织领导和监督检查
成立新平县教育事业单位公开招聘教师工作领导小组。教育、人事、监察、卫生、公安、保密等组织实施，同时聘请人大、政协对整个招聘过程进行监督。
特别声明：考生自报名之日起至录用期间，因个人原因所登记联系地址不详或电话（停机、关机、无法接通、未接）视为自动弃权！
附件：1、新平县2012年教育事业单位公开招聘教师及财会人员岗位表
2、新平县2012年教育事业单位公开招聘教师及财会人员报考资格审查表
3、新平县2012年教育事业单位公开招聘教师及财会人员报考个人信息表（交电子文档）
[附件1.doc]
[附件2、3：资格审查表、个人信息表(1).rar]
新平县教育局 新平县人力资源和社会保障局
二0一二年六月十九日
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责任编辑：panlg
