2012-06-24 13:19:00 [您的教师考试网]
四、聘用及待遇
（一）根据综合成绩、审核、体检结果确定拟聘用人员，并在县教育局等地点进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的报县政府批准聘用。拟聘用人员凭人社部门的《事业单位招聘人员通知书》和编制部门的《事业单位编制通知单》到县教育局办理毕业生派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，纳入编制管理，享受本单位同类在职人员同等待遇。
（二）对聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格者终止聘用，核销其编制。
（三）被聘用人员与用人单位签定服务协议，服从用人单位的安排，三年内不得申请工作调动。
五、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县人社、教育、纪检监察、编制部门组成的巨野县公开招聘中小学教师工作领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。
六、严肃招考纪律
坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律 ，坚决杜绝不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，三年内不得参加我县组织的招聘考试，情节严重的，按有关规定严肃处理，对于干扰招聘工作，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本《简章》由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释，所有信息将通过《巨野教育网》随时发布。
本次招聘不委托任何机构举办辅导培训班，不发售任何复习资料。
咨询电话 0530-8227819（人社局）0530-6136606（编 办）
0530-8211375（教育局）0530-8212813（监察局）
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附件：2012年全县中小学教师招聘计划表 巨野县人力资源和社会保障局 巨 野 县 教 育 局 二〇一二年六月二十二日 |
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