2012-06-26 16:18:04 [您的教师考试网]
（四）教学技能测试
对入围人员进行教学技能测试。
1、课堂教学技能测试分值100分。
2、音乐、体育、美术、计算机科目进行专业技能测试，分值100分。
3、公示成绩：公示期为3个工作日。
（五）预录
1、各学科根据教学技能测试成绩按照男女两条龙的顺序由高到低进行预录，预录比例为1：1。
2、出现并列名次时按学历层次由高到低预录，学历层次也相同时一并预录。
3、预录人员在公示期内把相关短缺证件、配套档案统一转到市人才交流中心进行审核，不符合条件者取消预录资格，依次递补。
4、公示预录人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有取消资格的，可依次递补。
5、预录人员在公示期间的规定时间内到市人民医院体检，体检不合格者取消预录资格，依次递补。
6、公示结束后有取消资格的不再递补。
（六）培训
预录人员由市教育局组织岗前培训。培训内容为教师职业道德、新课程改革理论、教育教学技能、教师基本功、现代教育技术、学科教材教法等。培训工作另行安排，培训考核不合格者取消预录资格，不再递补。
（七）试用
预录人员中，由市教育局依据考试成绩和本人志愿，按照高分优先的原则统筹安排，大学三本学历者只能到小学任职，不能满足本人志愿者根据工作需要调配，不服从安排者，取消预录资格。
试用期为一年。期间，除国家法定请休假外，不得以任何理由脱离教学岗位。试用期工资按国家试用期工资标准执行。
六、考核聘用及待遇
试用期满，教育局对试用期满人员进行考核，考核结果分为合格和不合格两类。合格者，由相关部门办理正式聘用手续，列编起薪时间为2013年9月1日；不合格者取消聘用资格。试用期满，如果没有取得相应教师资格证，视为不合格。
被聘人员与聘用单位签订聘用合同，服务期限至少六年，时间从试用期2012年9月1日算起。
七、工作日程
召开招考事宜安排会，孝义市人事人才网（www.xyrsrc.com.cn）等媒体宣传（6月16日—7月5日）；
报考者持相关证件报名面试（7月6日—7月10日）；
公示面试合格人员名单（7月11日—7月13日）；
文化课考试（7月16日）；
公示文化课考试成绩（文化课考试成绩出来后当日公布）；
课堂教学技能测试（时间另行通知）；
公示课堂教学技能测试成绩（课堂教学技能测试结束后第二日公布）；
公布预录人员名单，资格复审（课堂教学技能测试成绩公示期满第二日公布）；
八、收费
报名费10元/人，考务费40元/科·人。
九、领导机构
市政府专门成立2012年教师招考工作领导组，组成人员如下：
组 长：杜红涛（市政府副市长）
副组长：田 曜（市教育局局长）
成 员：赵良平（市纪委副书记、监察局局长）
郭为民（市人事局局长）
王建国（市编办主任）
张能海（市政府教育督导室主任、市教育局副局长）
董爱花（市人才交流中心主任）
褚 龙（市财政局常务副局长）
翟云星（市公安局常务副局长）
李开元（市教育局副局长）
招考领导组下设办公室，办公室设在市教育局，主任由田曜同志兼任，工作人员从各成员单位抽调。领导组职责如下：
1、切实加强对招考工作的领导，确保公开、公平、公正，对工作中出现的新情况、新问题要认真对待，及时研究，妥善处理，确保招考工作顺利进行。
2、加强对招考工作的监督。对在招考工作中违规、违纪的人员按有关规定严肃处理。
3、本《方案》未尽事宜，由领导组根据实际情况，依据有关规定研究决定。
二○一二年六月十六日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
