2012-06-26 16:23:10 [您的教师考试网]
六、考核办法
考试考核办法内容由泉州市实验小学组织实施，上级教育、人事部门予以指导、监督。
1、初选：从报名人员中进行面试择优至少按1:3比例选出候选教师进入考核程序。
2、考核方式：
①进入选聘程序的教师需参与笔试（写作）--上课（片断教学）--问答等环节考核，各环节考核内容由考核领导组在多种备用题中由参聘者随机抽取而定。
②各环节考核量化分比例分别是笔试（写作）30%、上课（片段教学）40%、问答20%、综评10%，按4项量化相加作为个人面试考核总分。
③前三个环节由学科考核组按要求考核。综评时，综评组由学校考核领导组人员组成。对考核对象品德、业务能力和社会实践能力、学业等进行综合评定。并邀校务监督组成员及教师代表参与，全过程监督。
3、考试考核时间：另行通知。
4、考核总成绩达不到75分者，不予录用。如无合适对象，编制留在下年度使用。
七、签订聘用协议书
1、考试考核结束后，根据面试、笔试和考核的总成绩从高分到低分的顺序，按所需人数l：1的比例确定体检人选。
2、体检按《福建省申报教师资格人员体检及办法》的标准执行，体检不合格或自动弃权的，按报考者的成绩由高到低依次递补。
3、向社会公布招聘结果，在泉州实验小学校园网(www.qzsx.com)
公示一周接受社会监督。
4、经公示无异议，报上级主管部门审批后。由学校与受聘者签订聘用协议书，并办理相关聘用手续。
泉州市实验小学
2012年6月25日
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