2012-07-05 16:28:40 [您的教师考试网]
五、考试事项
考试包括笔试和面试。采用笔试和面试考核相结合的办法，择优聘用。
(一) 笔试。
1、笔试成绩满分为100分。
2、开考科目：
（1）招聘中小学教师：开考语文、数学、英语三科。
（2）招聘幼儿教师：考幼儿教育综合基础专业知识。
3、考试内容：
（1）招聘中小学教师的考试内容为：教育理论＋相应科目高中阶段内容 。
（2）招聘幼儿教师的考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生知识及综合基础专业知识。
4、报考规定：
①政治、语文、历史、地理、音乐、美术、体育、心理学等专业的毕业生（以毕业证书填写的专业为准，其括号内所注专业或专业方向不予考虑，下同），报对口专业，考语文。
②数学、物理、化学、生物、计算机（含信息技术）等专业的毕业生，报对口专业，考数学。
③英语专业的毕业生，报英语专业，考英语。
④其它专业（即不属上述①、②、③点所列专业）的毕业生，按以下规定只准报考一个专业类别：属文科类专业的可报语文（小学教师）专业，考语文；属理科类专业的可报数学（小学教师）专业，考数学；属学前教育相关专业的可报幼儿教师，考幼儿教育综合基础专业知识。
⑤符合条件报考幼儿教师的，报幼儿教师，考幼儿教育综合基础专业知识。
⑥支教的非师范类毕业生按本人教师资格证对应专业报考。
⑦拟调入信宜任教的外地教师，按原所学专业参照毕业生的报考规定报考。
所有科目均不指定考试用书。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
5、考试时间：2012年7月21日上午9：00至11：30。
6、考试地点：信宜市砺儒中学
（二）面试。
1、面试成绩满分为100分。
2、面试对象按招聘名额人数分段计算，计算函数为：
（1）y=3x （1≤x≤10）
（2）y=1.5x+15 (10﹤x≤50)
（3）y=1.4x+20 (x﹥50)
其中，χ代表招聘名额人数，у代表面试对象人数；按照此公式计算确定具体各专业（科）进入面试的考生数量，再在笔试的考生中按笔试成绩+加分成绩从高分到低分顺序确定面试对象（后名次出现同分的，同时成为面试对象）。
3、面试的内容、时间及地点另行通知。
(三)加分
1、硕士师范类毕业生加10分；“211工程”高等院校师范类本科毕业生加8分；其他本科师范类毕业生加5分。该项加分不叠加。
2、“三支一扶”服务期满考核合格的支教毕业生加10分。
以上1、2点加分可累加计入总成绩
（四）总成绩计算
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%＋加分成绩。（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。）
六、聘用事项
确定拟聘用人员按总成绩从高分到低分顺序(如出现拟聘用人员最后名次出现同分的，则抽签确定拟聘用人员)，在参加面试的考生中确定拟聘用对象。确定为拟聘用的人选，经资格审查合格、体检合格，公示7天后无问题的，按规定程序和权限报批聘用。
(一)资格审查。对确定为拟聘用的人员，要进行资格审查，资格审查合格后才能确定为拟聘用对象。
(二)体检。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发［2010］382号）的要求进行，体检合格后才能确定为拟聘用对象。
(三)其他说明。体检、资格审查中出现不合格或放弃的，可依次递补体检人选。
（四）选择岗位。
1、在确定聘用的人员中，按各专业（科）考生的总成绩从高分到低分为先后顺序（如出现同分的，则同分的考生采用抽签的形式确定先后顺序），由各专业（科）确定聘用的考生根据各岗位对应的名额（分中学、小学、幼儿园）自由选择岗位，如考生无法选择到合适的岗位、放弃选择岗位或不按时参加选择岗位的，则作自动放弃聘用处理，余下的名额由同一科目的高分者依次递补。
2、如某专业（科）实际被聘用人数少于招聘名额时，该专业（科）空缺名额调整到语文、数学专业中，属文科专业（科）空缺名额调整到语文专业，属理科专业（科）空缺名额调整到数学专业。
3、本次考试被聘用人员，如在2012年9月7日前自动放弃教学工作的，该专业（科）名额空缺由同一科目的高分者依次递补（同分者，则采取抽签的办法确定）。
4、选择到镇中小学、幼儿园岗位的毕业生，由镇中心学校按规定分配到中学或小学或幼儿园工作。
5、选择岗位的时间和地点另行通知。
七、待遇
1、被聘用人员，均实行一年的试用期，在试用期间，按国家有关政策计发工资。试用期满后，经考核合格和参加新教师培训考核合格后转为正式教师，享受同类正式教师工资待遇。如考核不合格，试用期满后不再聘用。
2、聘用到镇学校的毕业生，必须在该镇服务三年以上才可以申请市内调动。
3、被聘用人员如要调离信宜，必须在本市教学服务满五年以上。
信宜市人力资源和社会保障局
信宜市教育局
二0一二 年 六 月 二十一 日
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