2012年海南琼州学院招聘91名专任教师公告(2)

2012-07-05 17:14:57 [您的教师考试网]

四、考试

按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到1：3比例的，相应递减招聘人数。笔试成绩计入总分。

依据岗位的招聘人数与进入面试人数1：2的比例按照笔试成绩排名确定面试人选，面试结束后，面试成绩计入总分，并在学校网站上公示。

笔试和面试时间另行通知。

五、组织体检

根据笔试、面试综合总分排名顺序，按岗位的招聘人数与体检人数1：1的比例，组织相应的应聘人员在县级以上人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名额，按成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

六、公示

根据综合成绩排名及体检结果，经我校领导集体研究，确定拟聘人员，并在本校人才招聘网站及相关网站进行公示。

七、录用

公示结果无异议后，我校将拟录聘人员的《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理相关手续。