2012-07-10 11:13:41 [您的教师考试网]
（三）考试。
1、笔试（2012年7月24日）。
采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为所报学科专业课程和教育综合知识。
笔试时间：上午8：00—10：00考试专业课程，10：30—12：00考试教育综合知识。
笔试地点：县实验小学。
2012年7月30日公布笔试成绩，按1：2的比例确定参加说课面试人员。
2、说课面试（2012年8月3日）。
说课面试采取全封闭进行，百分制计分。参加说课面试的人员以抽签的形式抽取面试顺序和内容，由评委分学科面试说课，准备时间30分钟，说课面试时间10分钟，说课面试成绩当场打分，当场公布。
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩＝（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2012年8月6日张榜公布面试及总成绩，按1：1.2的比例确定参加体检人员。
（四）体检（2012年8月7日）。
按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由本人负担。
（五）考核（2012年8月8日—8月19日）。
对进入考核范围的人员，由县招考教师领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质等有关材料进行考核。
因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。
凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。
（六）公示（2012年8月20日）。
对拟聘用人员按1：1的比例进行公示，公示期7天（2012年8月20日—8月26日）。
（七）聘用。
公示无异议的人员一律聘用到县教育部门，由县教育局统一调配。填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人社部门审核备案。符合条件的由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。
三、聘用待遇
聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》和聘用合同到县人社局人才服务中心办理人事代理手续。凭人事代理手续办理档案关系转递、编制单、工资审批、户籍迁移等相关手续。聘用人员聘期内办理全额事业编制，享受规定的工资和福利待遇；养老、医疗保险等依照有关规定缴纳。
四、加强领导
为加强对公开招考工作的领导，县政府成立专门的2012年招考教师工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室负责公开招考的具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。
五、严肃纪律
县招考教师工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，取消考试或聘用资格；对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，由单县2012年招考教师工作领导小组商议解决。
报名电话：18264076789
咨询电话：15898665856 18264085855
监督电话：4656935
单县公开招考教师工作领导小组办公室
二〇一二年七月九日
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