2012-07-10 17:03:03 [您的教师考试网]
六、面试计分及要求：
面试成绩满分为100分，60分及以上合格（面试人数比例为1：1的合格成绩为70分及以上），面试成绩不合格的不予录用。
每面试小组由9名评委组成。评分方法：去掉一个最高分、一个最低分，取其余7名评委的平均分为该考生面试得分。
七、综合成绩计算：
按照《2012年厦门市中小学中等职业学校新任教师公开招聘公告》规定，面试成绩以60%计入综合总分(其中,音乐、体育、美术、信息技术学科参加市教育局组织的专业技能测试的，其技能测试成绩以50%计入区面试成绩；片段教学成绩以50%计入区面试成绩)，笔试成绩以40%计入综合总分。综合总分60分及以上合格，不合格的不予录用。
八、成绩公示：考生综合成绩于面试当日在同安区教育局网站公布（www.tajyw.com/）。
九、纪律要求：
1.考生应于2012年7月13日上午7：20前到达候考室，迟到者视为自动弃权。
2.考生面试前需交验身份证、笔试时的准考证，不准携带手机等电子工具进入候考室、备考室和面试室，不得携带任何资料进入备考室和面试室，若有违规，一经发现取消面试资格。进入面试场地后，要服从组织安排、遵守纪律、保持安静。
3.考生进入面试室不准自我介绍，不准提出与面试有关的其他要求，若违反规定则取消面试资格。
4.所有评委、工作人员要严格执行回避制度，遵守组织纪律。进入面试场地后关闭通讯工具，并交监察人员统一保管。
5.与面试工作无关人员一律不得进入面试场所。
6.教师招聘工作应严格遵守市、区纪检监察、组织人事部门和教育局的有关规定。各相关单位和人员要以对考生负责，对社会负责的态度，严格按规定办事，遵守工作纪律，接受群众监督，不得弄虚作假，徇私舞弊，违反者将按规定严肃处理。
7.考生应提供真实、有效的材料，如有发现弄虚作假或条件与《2012年厦门市中小学幼儿园教师公开招聘公告》不符者取消录用资格，已被录用者予以辞退。
8.全场禁烟。
附件:
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2012年同安区进入面试考生名册（小学）.xls |
同安区招聘教师面试工作领导小组
二〇一二年七月八日
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