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泰安市泰山区2012年招聘70名中小幼教师简章(3)

2012-07-11 09:14:58   [您的教师考试网]

2、说课

说课时间:2012年8月10日。

说课评委异地聘请,说课顺序抽签确定。说课内容为相应学科的教材,由招聘部门提供教材,备课时间为40分钟,说课时间不超过10分钟。评委根据说课情况作出评判并得出相应分数,满分为100分。去掉一个最高分和一个最低分,取其余评委的平均分为说课成绩。说课成绩由评委现场评判,当场公布。说课成绩低于60分者取消考录资格。

说课结束后,按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩,按招聘岗位由高分到低分按计划聘用人数1:1的比例,确定进入体检考核范围人员。若同一岗位出现考试总成绩相同,则按说课成绩由高分到低分确定进入体检考核人员。报考人员考试总成绩和体检考核人员名单(考号)在泰山人事人才网、泰山区教育局网站公布。

五、体检和考核

对进入体检范围的人员,统一组织到指定医院进行体检,体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费个人负担。

对体检合格人员,进行全面考核,并由户籍所在地或居住地派出所出具有无违纪、违法行为的证明。

对体检、考核不合格造成的空缺,按招聘岗位考试总成绩由高到低依次等额递补。

六、聘用和待遇

对体检、考核合格的拟聘用人员,进行公示,公示无异议的,办理相关手续,根据教师资格种类和用人单位需求,分配工作单位。

新聘用人员试用期一年,试用期间发给试用期工资。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

整个招聘过程在区委、区政府的统一领导下,由区教育局、区人力资源和社会保障局具体组织,区编办全程参与,区纪检、监察机关全程监督。

本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构、个人举办辅导培训班。

本《简章》由发布单位负责解释。

 

>>泰安市泰山区2012年招聘70名中小幼教师职位表

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