2012-07-11 09:24:06 [您的教师考试网]
（四）面试
按学科岗位数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，末位同分人员一并进入面试。免笔试人员直接进入面试，不占面试比例，占选调计划。
面试时，需提供现工作单位出具的同意报考调动和在职在编证明。
面试采取试讲方式，主要考察教师的教育教学水平和能力。面试时间、地点另行通知。
面向社会公开选调在职在编教师根据面试成绩、按岗位1:1比例从高分到低分确定入闱人员。面试入闱最后一名分数相同者再重新面试。
四、聘用
（一）考察、体检
公开选调在职在编教师工作领导小组对所有入闱人员的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额数，在岗位内按面试成绩顺序从高分到低分递补一次。
（二）公示
经考察、体检确定的拟调人员在宜春市人力资源和社会保障局网站、宜春市教育局网站、宜春人才人事网站公示7天。公示期满，报公开选调在职在编教师工作领导小组审定后，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市编办办理调动、上编等相关手续。
五、本方案由宜春实验中学、宜春八中、宜阳学校公开选调在职在编教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：市人力资源和社会保障局 0795-3271152
市教育局 0795-3998126
宜春实验中学、宜春八中、宜阳学校
公开选调在职在编教师工作领导小组
2012年7月10日
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