2012-07-11 10:38:46 [您的教师考试网]
五、考试
考试包括笔试、实操、面试，成绩以100分制计算，合格成绩为60分。考试成绩=40%笔试成绩+30%实操成绩+30%面试成绩。
管理岗位、工勤岗位的报名合格人数达不到岗位招聘人数1：3比例则对应岗位不开考。
(一)笔试
笔试工作由市教育局负责统一组织，市招生考试委员会办公室负责考务工作。
报考教师岗位的笔试科目为《中小学教师综合能力测试》，内容包括时事政治、教育法律法规、教师职业道德、教育学心理学知识。
报考非教师岗位(包括技术岗位的校医、会计、教辅人员、管理岗位及工勤岗位人员)的笔试科目为《公共基础知识》，内容包括文化基础知识、时事政治、法律、职业道德。
笔试合格分数线原则上划定为60分，如需调整由市教育局与市人社局研究同意后另行划定并公布。
笔试具体时间及考场安排以准考证为准。应聘者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
(二)实操
实操、面试人选从笔试成绩合格分数考生中依成绩高低顺序按招聘岗位数1:3比例(不足1：3比例时,按笔试合格人数)确定。
实操测评由各招聘学校根据岗位特点确定实操测评项目及评分细则。教师岗位的实操考核主要是试讲(或说课);非教师岗位的实操考核主要是岗位技能考评。
实操考评成立考评小组，由考评小组的评委对考生的实操进行评分。
实操考评的具体时间、地点由各招聘学校负责通知考生。
(三)面试
成立面试评委小组，面试采取结构化评分方式，主要考评考生适应的素质、潜能等。
考生实操或面试成绩不达到合格分数(60分)则被淘汰不予录取。
考生面试结束后，当场发给成绩(实操、面试)通知书。
面试的具体时间、地点由各招聘学校负责通知考生。
(四)成绩公布
考生的考试成绩(含笔试、实操、面试)将及时在湛江市人力资源和社会保障局网(http://gdzj.lss.gov.cn、湛江市基础教育信息网(http://www.zhjedu.cn)上公布。)
六、体检、考核
依照考试合格成绩由高分到低分次序按招聘岗位人数1：1比例等额确定入围体检人选。由招聘学校组织体检人选进行统一体检。体检工作执行《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》文件规定。
体检时间及体检医院均另行通知，体检费用由考生自理。参加体检的考生需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检，否则视为自动放弃体检资格。
考生体检合格方可列为考核人选。由招聘学校在体检结束后的15天内，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发(2010)276号)进行考核考察，并形成书面考核考察报告，报市教育局审核。
考核内容主要包括：考核对象的思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
遇到考生体检或考核不合格的情况时，经报市人社局核准后招聘学校可按考试合格成绩高低次序递补人选。
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