2012年赣州市教育局招聘44名中学教师公告(2)

2012-07-12 16:57:24 [您的教师考试网]

三、考选程序及方法

考选程序主要包括发布公告、报名、现场资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等环节。招聘工作由市教育局牵头负责、相关学校配合，具体组织实施，接受市纪检（监察）、人社等部门的监督。招聘考试总成绩以及笔试、面试各实行百分制，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%权重组成（成绩保留2位小数，下同）。

1．发布公告、报名及资格审查。

（1）发布公告。在赣州教育网（www.jxgzedu.gov.cn）、赣州市人力资源和社会保障局网站（www.gzhrss.gov.cn）及相关学校网站上发布招聘教师公告。

（2）报名及现场资格审查。自公告之日起报名，报名截止时间为2012年7月20日。报名者可通过网上报名和现场报名方式进行（见本文第五点“考选工作联系方式”），每人只能报考1个职位。

现场资格审查时，报名者须携带《2012年赣州市教育局直属中学公开考选在职在编教师报名登记表》、本人身份证、教师资格证、学历学位证、职称资格证、普通话等级证、主要荣誉证的原件及复印件（原件审核完后退还本人）以及近期免冠正面同底二寸彩色照片2张。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现报考人员与招聘职位要求条件不符的，即取消其报考或聘用资格。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到3：1以上，否则，该职位招聘计划相应核减或予以取消。

现场资格审查、笔试和面试的具体时间和地点等事宜另行通知。

2.笔试。笔试主要测试与应聘学科学段相关的专业知识和能力。笔试分成初、高中学段分别命题、阅卷。按照招聘岗位数1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试（试讲）人选。

3.面试（试讲）。面试采取试讲和答辩的形式进行。试讲由市教育局组织，由相关学科专家组成试讲评审小组，按学科学段分组进行。试讲主要对处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等进行评定。

赣州中学物理实验员参加初中物理的笔试和面试，化学实验员参加高中化学的笔试和面试。

考生总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算，总成绩达到70分以上者从高分到低分等额确定入闱人选（如入闱最后一名总成绩同分，面试成绩高者入选）,并在赣州教育网进行公示。

4.考察：了解其学习、工作期间道德品质、工作业绩等方面情况。

5．体检。根据总成绩，结合考察情况，择优确定体检对象。体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。体检的时间另行通知，体检医院由赣州市人力资源和社会保障局确定。因个人放弃或体检不合格等原因出现空缺在入闱人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

6.公示、录用。体检结束后拟录用教师名单在赣州教育网上公示7天，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为录用对象，被录用人员试用期为3个月，按有关规定办理相关手续。如市直学校间有甲校教师经考试考核入闱录用至乙校，则甲校所产生的教师缺额从报考该校人员中，按总成绩顺延递补。

7.办理调动手续。在职在编教师应聘者确定为录用对象后，须积极主动办理有关调出手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续；市人事部门开出商调函后，录用对象须在15日内自行办理好调出手续，逾期不能调出者，组织考选单位有权决定另行招聘。

四、考选工作实施主体及相关纪律

本次考选工作由市教育局牵头负责、相关学校配合，具体组织实施，全过程接受市人社、纪检监察部门的指导和监督，遵守以下纪律：

1．实行回避制度。考选组工作人员涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。