建瓯市2012年招聘中小学幼儿园教师面试通知(2)

2012-07-12 10:58:02 [您的教师考试网]

7、其他注意事项

考生的教案上，只写序号，不得出现姓名、毕业学校、单位等个人信息。在面试时不得向专家评委做自我介绍，只报序号，测试结束后应将教案上交工作人员。评委根据被测人员教学情况及技能测试情况，逐个进行现场打分，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为应聘者的面试成绩（分值保留小数点后两位）。

考生携带身份证、笔试准考证、黑色签字笔、课本参加测试，考生必须严格遵守面试考场纪律，编写教案和面试时，不得将指定材料以外的参考资料和通讯工具带入候测室及考场，坚决杜绝夹带、传递、抄袭等考场违纪行为，否则按作弊处理。考生当天面试时不要携带贵重物品参加测试。

三、聘用办法

1、坚持择优选用、宁缺勿滥的原则，面试成绩分值100分，合格线为70分，最后成绩为笔试成绩（百分制）50%和面试成绩50%相加计算。

2、对在我市服务期满的“三支一扶”人员，根据福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于印发福建省2012年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案的通知》（闽毕支〔2012〕4号），经考核合格、面试成绩达70分以上（含70分），且体检、政审合格的予以聘用。

3、同职位考生按总成绩从高到低的顺序以1∶1的比例确定体检人选。体检由教育局按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师[2006]13号）、《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人[2010]43号）及《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》（闽教人〔2011〕6号）规定的标准统一组织体检。参加体检人员携带身份证、一张一寸照片于2012年7月17日上午8：00空腹在建瓯市机关幼儿园门口集中（公园口）。

4、政审。体检合格的考生于2012年年7月25日前提交《建瓯市教育局聘用事业单位工作人员征求意见函》（体检时发放）。

5、考生因体检或政审不合格、违纪、被取消资格或自动放弃的，从报考同一职位的合格人选中从高分到低分依次递补。递补人员公示5天。

6、各岗位按总成绩从高分到低分确定本次拟聘用人选。若成绩总分相同，优先选聘师范类师范专业的考生，若均为师范类或非师范类考生则按面试成绩由高到低依次排序。

7、2012年8月2日上午9：00考生在教育局五楼会议室集中，按成绩从高分到低分的顺序自主选择该类相应学科岗位的学校，未准时到达的，视为放弃。空缺岗位按总成绩从高到低予以递补（仅递补一次）。

8、将拟聘用人员名单在建瓯教育信息网公示5个工作日，最后报市人事局审批，办理聘用手续。

四、面试工作的组织领导

1、成立2012年公开招聘教师面试工作领导小组和监督小组，负责招聘教师面试工作的组织领导和监督，负责做好各岗位的面试工作。

2、市人事局、市监察局、市委编办指导监督考试过程，设立举报电话，接受群众监督，举报电话：3721139、3833752、3859894。在招考过程中，如有发现报名对象弄虚作假或通过不正当行为影响面试工作公正进行的，将取消资格，并视情节轻重追究当事人的责任。

2012年建瓯市招聘新任教师面试人员名单.xls