2012-07-13 15:38:15 [您的教师考试网]
四、考试
1.“绿色通道”引进
只进行专业测试——试讲微型课（15分钟）。专业测试成绩低于75分者，不予引进。
2.公开招聘教师
每个职位招聘职数与报考人数比例不得低于1:3。未达到报考比例的，核减该学科的招聘职数，所核减的招聘职数调剂到农村学校报名人数较多的岗位，并在笔试之前予以公布；核减招聘职数后仍达不到报考比例的，该学科原则上不开考，但农村学校确系紧缺职位，未达到报考比例的，经市人力资源和社会保障局批准同意，可降低报考比例开考。
（1）笔试（闭卷综合卷）
采用闭卷考试，笔试内容包含教育学、心理学、新课程理念、学科素养、教育教学基本理论及运用等。本次笔试不指定考试复习用书。
（2）专业测试（试讲微型课）
考生参加笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按学科岗位招聘职数1:3的比例确定专业测试对象；如遇末位并列号，则末位并列号均进入专业测试。主要测试应聘者驾驭教材、实施教学和专业技能操作等方面的综合能力；专业测试成绩低于75分者，不予录用。
3.从天元区公办中小学优秀代课教师中招聘
（1）笔试：与公开招聘教师相同。
（2）专业测试：
试讲微型课（15分钟）。专业测试成绩低于75分者，不予录用。
4.公开招聘幼儿园管理人员：
符合报考条件的应聘人员均参加笔试和面试。
（1）笔试
采用闭卷考试，笔试内容包含幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园管理学、幼儿教育教学基本理论及运用。本次笔试不指定考试复习用书。
（2）面试
面试形式为现场答辩。面试成绩低于75分者，不予录用。
5.考试时间及地点（暂定）
笔试时间：2012年7月28日（星期六）上午8：30—11：00。
专业测试、面试时间：2012年8月4日（星期六）上午8：00开始。
地 点：北师大株洲附属学校（天元区庐山路210号）。
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五、考核
1.体检
对确定的考核对象并由天元区招聘教师领导小组电话通知考核对象参加体检。体检参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。由天元区招聘教师领导小组确定并统一组织到二级甲等以上医院体检（体检费用由考生支付）。
2.考察
对确定的考核对象由天元区招聘教师领导小组对其思想政治表现、职业道德、奉献精神、业务能力、工作实绩、个性心理等情况进行考察。
六、公示、录用与分配
考核合格者，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期满后无异议，按规定程序报相关部门审核同意后，办理有关聘用手续。由天元区教育局统一分配（面向天元区优秀代课教师招聘录用者，安排到农村学校任教），凡不服从分配者，取消聘用资格。
举报监督电话：
市人社局0731-28681083
天元区纪委0731-28665605
天元区招聘教师领导小组
二○一二年七月十二日
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