2012-07-16 09:50:07 [您的教师考试网]
3. 加分
符合加分条件的“大学生村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员于2012年7月26日携带相关证书，到县教育局办公楼105室（联系电话：6748020）申报加分；按规定程序审核后笔试成绩按百分制折算后增加2分，逾期不再补办。
4. 考试总成绩
高中和幼儿园笔试成绩（按百分制折算）与面试成绩按6∶4的比例合成，分值保留2位小数，从高分到低分排序；若总成绩相同按面试成绩高低排序。初中和小学按笔试成绩从高分到低分排序，成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，仍相同的按教案设计成绩高低排序。
（三）体检与考察
1. 按考试总成绩从高到低排序，以招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察对象，总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试 行）》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县教育局组织实施。
2. 体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现（学习成绩）等，并对其报名资格条件进一步进行复审。
（四）公示、自主择校
体检和考察合格正式聘用前，考察合格人员确定为拟聘用人选，在当涂县人力资源和社会保障局网（www.ahdtrsj.gov.cn/）、当涂教育局网（www.ahdtjy.net）上公示，公示期为7天，并公布举报监督电话。
拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格；在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员，取消其聘用资格。
对拟聘用人员公示无异议的，按所报学校（高中、初中、小学、幼儿园）类别、学科分数高低顺序，在规定时间内集中由考生本人自主择校。
在招聘期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在拟聘人员审批前报到后一周内，按考试总成绩高分到低分的顺序，在所报学段学科内依次一次性递补。
1．应聘人员体检或考察不符合要求的；
2．拟聘用人员公示结果影响聘用的；
3．拟聘用人员自愿放弃（含不按规定参加面试、体检、办理有关手续）的。
（五）聘用
此次招聘的中小学教师实行人事代理制，与招聘学校签订3年期《聘用合同书》，由县人才交流中心鉴证，凭 《聘用合同书》办理相关手续，享受正式教师同等待遇。人事代理期间不得流动，3年后考核合格办理正式入编手续。对招聘的幼儿园教师实行人事代理，不入编， 与招聘学校签订《聘用合同书》，每3年续 签一次，由县人才交流中心鉴证，享受正式教师工资待遇。
五、纪律与监督
对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。
咨询电话：0555—6798771（县人社局事业单位人事管理股）
0555—6748020、6748031（县教育局人秘股）
监督电话：0555—6732715（县监察局）
0555—6748028（县教育局监审股）
六、其他
当涂县中小学、幼儿园教师公开招聘工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局网（www.ahdtrsj.gov.cn/）、当涂教育局网（www.ahdtjy.net）上公布，报考人员应及时查询。
本《公告》由县人社局、县教育局负责解释。
当涂县人力资源和社会保障局 当涂县教育局
二〇一二年七月十二日
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