达州市达县2012年招聘30名艺术教师公告(4)

2012-07-17 09:43:19 [您的教师考试网]

六、体检及考核

（一）体检对象。按照招聘学科及计划数，在"合格"及以上等次超过60%的面试人员中，依据"合格"及以上等次所占比例从高到低按1:1比例确定体检对象（若"合格"及以上等次所占比例相同时，"优秀"等次个数多者优先；若"优秀"等次个数也相同时，专业知识笔试成绩高者优先）。

（二）体检。体检由县人社局、教育局组织实施。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》、《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）执行。国家另有规定者，从其规定。初次体检确定为不合格者，可申请复查一次。复查者的体检结果以复检结论为准。

（三）考核。体检合格后，进行考核。考核由县教育局组织实施。

（四）递补。因体检、考核不合格或其他原因出现缺额的，其缺额按照"合格"及以上等次所占比例从高到低（"合格"及以上等次所占比例相同时，"优秀"等次个数多者优先；若"优秀"等次个数也相同时，专业知识笔试成绩高者优先）依次递补一次。

七、聘用

（一）聘用人员确定。凡考试、体检、考核合格人员确定为拟聘人员，并在达县人民政府门户网（www.daxian.gov.cn）、达县教育网（www.dxjy.org）上公示。公示期间接受社会监督，若有情况反映，请以真实姓名，实事求是提供必要的调查线索。举报电话： 0818-5139789）。

拟聘人员公示期满无异议，确定为聘用人员。聘用人员按照报考的岗位、学科，按高中、初中、小学层次依笔试成绩从高分到低分自主选择聘用学校，办理聘用手续。在规定时间内未参加自主选择单位的视为自动放弃。

（二）有下列情形之一者，取消聘用资格：

1.考试任一科成绩为零者；

2.有违反国家法律、法规及政策规定的；

3.在招聘的任一环节，提供虚假信息，作弊，违反考试纪律及本《公告》相关规定的。

（三）人事代理。由用人单位或被聘用人员与达县人才交流中心签订人事代理。有关部门凭聘用文件办理编制、核定工资、养老保险等相关手续。

（四）服务期限。为了确保教师队伍相对稳定，本次公开考核招聘人员必须在本单位工作满3年，方可流动。

八、纪律与监督