2012-07-20 16:47:25 [您的教师考试网]
（四）附加分：
与学科类相关的国家级比赛中获奖可加2分、省级比赛中获奖可加1分（此项满分为3分）。
（五）总成绩计算（折算成绩均保留二位小数）
1.文化类学科、文秘学科：
总成绩=笔试成绩40%+上课成绩60%+附加分；
2.信息技术、机械、体育学科：
总成绩=笔试成绩30%+上课成绩40%+专业技能30%+附加分
3.电子实训指导师
总成绩=笔试成绩40%+专业技能60%+附加分
（六）体检、考察
1.根据招考岗位职数，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象（其中在面试项目上课、技能测试中有一项成绩在合格分以下的将被取消体检、考察资格）。在云和人力资源和社会保障网及云和教育网上公布入围体检、考察人员名单，并通知体检时间。如果体检、考察对象人数不足，将相应减少聘用人数或取消该项招聘计划。省优秀毕业生、公派留学人员、硕士毕业生在同等条件下优先录用。
2.体检、考察工作参照公务员录用体检、考察有关规定执行。报考人员若放弃体检，视作体检不合格。体检、考察有放弃或不合格，造成的空缺名额不予递补。
四、公示、聘用
1.体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在云和人力资源和社会保障网及云和教育网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.被聘用对象须在2012年8月14-16日携带毕业证书等相关证件到云和教育局人事科报到（不能提供相关有效证件者将被取消录用资格；本市范围的在职在岗人员，不能按正常途径办理手续的，不予聘用），并签订聘用合同。试聘期为一年，试聘期满经考核合格后将正式聘用；试聘期满经考核不合格者，允许继续试聘一年，继续试聘期满经考核不合格者予以解聘。签订聘用合同后，在教育系统服务期为五年。
3.招聘的新教师，不具备相应教师资格证书者，须在2014年6月底前取得相应的教师资格（职业高中专业课教师需取得相应的高级及以上技能等级证书），否则予以解聘。
五、注意事项
1.招考岗位职数与报名人数比例不足1：3时将酌情核减或取消招聘计划。
2.报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。
3.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实取消考试资格或聘用资格并通报所在单位。
4.根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招考人员考试收费的复函》（浙财综字〔2007〕7号）文件精神，笔试、面试考生的考试费用分阶段收取，每人每次40元。体检费用按实际支出收取。
5.贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除考试费用。
此招聘公告刊登在云和人力资源和社会保障网及云和教育网，请点击云和人力资源和社会保障网http:www.yhrs.gov.cn的“通知公告”栏，或云和教育网http://www.zjyhedu.org的“通知通告”栏。
咨询电话：0578—5121411，0578—5135836。
云和县人力资源和社会保障局
云 和 县 教 育 局
二〇一二年七月十九日
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附件1 ：2012年云和县公开招聘中小学教师需求计划表 |
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附件2：报名基本情况表 |
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