2012-07-20 14:07:39 [您的教师考试网]
（二）考试
1.高中教师的招聘考试，统一在报名点现场采取面试和试教的方式进行。
2. 义务教育阶段和县幼儿园教师的招聘考试，包括笔试和面试两部分。
（1）笔试
笔试按招聘岗位类别分类命题和设立试室。笔试内容为教师职业理论知识（包含教育学、心理学、教育法规、教育教学技能等），笔试成绩满分为120分, 笔试成绩最低分数线为50分。
（2）面试
由县招聘教师领导小组根据各招聘职位拟聘人数和应聘人员的笔试成绩，从高分到低分顺序按1︰1比例确定面试对象。
面试通过交谈、提问等方式，重点考察应聘者的仪表仪态、语言表达能力以及运用专业知识和教育学、心理学理论知识解决教育教学实际问题的能力。面试结果分为合格或不合格。面试合格者确定为拟聘用人员。
考试工作由县招聘教师领导小组负责组织实施。
（3）考试时间和地点
笔试时间:2012年8月5日上午9：00-11：00。
笔试地点：详见笔试准考证。
面试时间和地点另行通知。
3.考试管理
考场按照国家教育考试管理有关规定进行管理。在笔试和面试过程中，报考者如有携带无线通信工具、夹带资料、旁窥、抄袭、传递答案或组织他人代考等作弊违规行为的，将取消其考试资格；情节严重者将移送有关部门按相关规定处理。
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四、体检和考察
（一）体检
拟聘用人员由县教育局组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检（体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行）。体检费用由考生自理。
（二）考察
县人力资源和社会保障局、县教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织对经体检合格的拟聘用人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治表现、业务能力、工作业绩、遵纪守法、廉洁从政、合作共事、计划生育等情况，同时审查应聘人员人事档案及学生档案。拟聘用人员学历证书统一送省教育厅鉴证；户籍资料统一送公安部门验证。经考察，如有属于不符合招聘岗位要求的，不予聘用。
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责任编辑：panlg
