2012-07-20 11:04:49 [您的教师考试网]
（三）、面试人员确定
1、考核 区监察局、区人社局、区教育局和自贡旭川中学组成考核小组，对所有报名人员提供的报名材料进行考核。根据报名人员的职称、年度考核、获奖荣誉、发表论文、教学成绩，所获得等级高低、奖次、多少进行考核评定确定拟参加面试人员。
2、面试人员 面试人数确定按同一职位实际报名人数与选聘计划之比（以下简称报聘比）高于20∶1的，按照5∶1的比例确定进入面试的人员；报聘比高于3∶1（含3：1）、低于20∶1（含20∶1）的，按照3∶1的比例确定进入面试的人员；报聘比低于3∶1的取消该职位的选聘。
考核拟定的面试人员名单于2012年8月6日在贡井教育网（http://www.zggjedu.com/）上公布，并通知面试时间。
（四）、面试内容、时间、地点及成绩公布
1、面试内容：面试内容范围均为该学科现行高中教材（课改教材），具体讲课内容由面试当天抽签确定的评委现场各出一个上课内容，再由面试人员代表抽签确定。
2、面试时间：2012年8月13日上午7：30。
3、面试地点：贡井区长征学校。
4、面试方式：采用现场备课无学生上课方式，时间为15分钟。上课前的备课时间为40分钟（按上课抽签顺序备课）。
5、面试评委：按省、市的相关规定由相关单位的人员组成。面试评委由A类评委和B类评委构成，A类评委设主评委1人（不抽签）：A类和B类的其余评委按候选评委与正式评委不低于1.5比1的比例，在面试当天采取差额抽签的方式产生。
6、面试成绩：面试成绩按选聘岗位面试完后当众宣布，并在贡井区人力资源和社会保障局公示栏、贡井区教育局政务栏以及贡井区教育网上公布。
五、聘用及待遇
按照选聘面试成绩的高低，依次等额确定拟选聘人员名单。如遇总分相同，则按A类评委面试成绩高低排序确定，若仍相同则以本人近五年的工作业绩等研究确定。拟选聘人员名单在贡井区人力资源和社会保障局公示栏、贡井区教育局政务栏以及贡井区教育网上公示，公示期为7天。
近五年，若有违纪行为，受到相关部门处理或处罚的，或者在公示期间，有检举揭发经核实不符合选聘要求和条件的，不予选聘。符合选聘要求和条件的选聘人员在公示无异议后，办理调动等手续，在规定时限内未报到者视自动放弃。
本次选聘的自贡旭川中学高中教师教师，属正式事业编制财政供给人员；工资福利待遇按国家政策规定执行（职级工资标准以档案记载为准）；不解决配偶随迁问题；在自贡旭川中学服务未满五年不得申请调动。
七、纪律和监督
为保证选聘工作公平、公正，在选聘期间，贡井区纪委、监察局领导现场全程参与，监督、指导选聘工作。欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：自贡市贡井区监察局：0813—3301669）。
八、本公告由贡井区人力资源和社会保障局、贡井区教育局负责解释。
咨询电话：0813－3311862 0813－3300026
二〇一二年七月十七日
>>自贡市贡井区教育局2012年选聘高中教师职位表
相关推荐：
>>2012年四川省教师招聘考试网络辅导课程
>>查看自贡市其他教师招聘信息
>>2012年教师招聘考试相关复习资料
推荐阅读：
责任编辑：panlg
