滁州南谯区教育局2012年招聘64名中小幼教师公告(2)

2012-07-22 13:11:24 [您的教师考试网]

（四）体检和考察

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。考试总成绩相同的，按《专业课》、《教育学》、《心理学》成绩依次高低顺序排序。

体检工作由南谯区监察局、南谯区教育局和南谯区人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准》（含新增幼儿园教师资格申请人员体检标准）执行。体检费用由考生自理。

考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（六）公示和聘用

南谯区机构编制委员会办公室、南谯区人力资源和社会保障局、南谯区教育局、南谯区监察局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在南谯区政府网、南谯区人力资源和社会保障局网站、南谯区教育局网站公示7天，同时公布监督举报电话（举报电话：南谯区监察局0550-3119639）。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由南谯区人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

（七）相关事宜

1、凡申请参加招聘人员不得跨学科、岗位参加招考（小学语文、数学学科除外）。

2、新聘人员必须服从教育主管部门安排到基层服务满两年。

3、根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（监督电话：0550- 3119639）。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由南谯区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件一：《 2012年南谯区学校招聘教师计划表》

附件二：《南谯区学校招聘教师报名资格审查表》

滁州市南谯区人力资源和社会保障局