2012广西师范学院附属实验学校小学教师招聘公告(2)

2012-07-22 13:30:25 [您的教师考试网]

（四）综合考核要求

面试结束后根据总成绩（按笔试+面试，比例为4:6，即笔试成绩×40%+面试×60%）从高到低按招聘职位人数1：1比例进入综合考核。综合考核工作由人事处和相关单位负责组织实施，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况，并向学校提交书面考察材料，同时对应聘人员资格条件进行复查。

四、确定拟聘人员名单

1、人事处根据考试考核情况，对拟聘人员名单进行研究、审核，并提出初步意见报学校研究。

2、学校对拟聘人员考核结果及用人单位意见、考察情况进行研究，确定聘用人员名单。

五、体检、公示与聘用

人事处通知拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按考核综合成绩的排序依次递补。体检费用由考生自理。

人事处在广西师范学院网站对拟聘人员名单及基本信息（包括性别、年龄、学历、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示期一般为7个工作日。公示期满无异议的，由人事部门与拟聘人员签订就业协议或发出商调函，按人事管理权限上报相关部门，办理聘用、入编手续。

六、待遇

通过公开招聘并办理入编手续的教师享受在编人员待遇，其工资福利按照事业单位有关政策执行。

联系人：黄老师

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