2012-07-23 13:48:27 [您的教师考试网]
五、考试
考试形式分为笔试和面试。考试和面试成绩均采用百分制。
（一）笔试
1、内容以招聘岗位所需学科专业基础知识为主占60%，兼顾岗位必须的其它知识和技能占40%，采用闭卷方式，时量为120分钟。不指定考试参考书。
2、考试时间：8月4日（星期六）上午9：00-11：00。
3、考试地点：以准考证上确定的地点为准。
4、考试迟到30分钟作弃考处理，考试中不得以任何理由离开考室，否则作交卷处理。
5、笔试结束后，公示笔试成绩和入围面试人员名单，公示期为7个工作日，接受社会监督。
（二）面试
1、面试入选根据各招聘岗位依据笔试成绩从高分到低分按岗位1：2的比例确定面试对象。如遇入围末位同分，一并入围参加面试。
2、进入面试的考生携带个人有效身份证和准考证于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃。
3、面试主要考察教育教学基本素质与能力，小学与定岗教师采取现场抽题说课与专家提问相结合的方式进行。幼师面试采取个人技能测试、现场抽题说课与专家提问相结合的方式进行。
4、面试时间与地点另行公告。
（三）计分方法
面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。
综合成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留小数点后2位）。
六、体检
1、依据考试综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检与考察对象。若报考同一岗位有2位以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高 低顺序排列确定进入体检和考察的人选。体检项目和标准参照省招特岗教师的体检要求，按教育部、卫生部、中国残疾人联合会《普通高等学校招生体检工作指导意 见》（教学[2003]3号）和《教育部办公厅、卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅 [2010]2号）规定执行。体检在县级以上有体检资质的医院进行。
应聘对象对体检结果如有异议的，可在体检结果公布后的3个工作日内向县人力资源和社会保障局（人事）申请复查，经批准后到指定医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
未按规定参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检不合格者不予录用。
体检费用自理，体检时间和地点另行通知。
七、考察
由县人力资源和社会保障局（人事）会同纪检监察部门和教育局组成联合考察组对体检合格人员进行资格复查和德、能、勤、廉以及需要回避的情况等进行调查了解。公示内容为拟聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、出生年月、学历、毕业院校及专业、监督电话等。
八、公示与聘用
1、县人力资源和社会保障局（人事）根据考试综合成绩、体检结果和考核情况，提出拟聘用人员名单，报经县事业单位招聘工作领导小组批准后，在平江县人民政府门户网站（www.pingjiang.gov.cn）上向社会予以公示。公示时间为七个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、现工作单位及监督电话等。
2、公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据原，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3、县人力资源和社会保障局（人事）只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
4、拟聘人员花名册，由县人力资源和社会保障局（人事）签署意见后，报县编委办列编。
5、凡正式录用对象必须按所录用工作单位准时到岗。不服从工作安排的，视为自动放弃招教录用资格。
6、 县教育局与聘用对象依据国家人事政策的有关规定签订聘用合同，聘期为三年，其中试用期为一年。聘用期内不得调动和借用，合同期满根据工作需要和工作表现决 定是否签订续聘合同。在聘期内如出现被用人学校解聘或合同规定的其他解聘情形，按合同规定，予以解聘；不如期到岗、自动离职的予以除名。
7、凡因体检、自动放弃或因弄虚作假举报查实取消资格等原因造成空缺名额的，按相关学科技能测试、试教、面试成绩在合格者中依次递补（递补二次）。
8、正式录用人员为全额拨款事业编制，工资福利、社会保障待遇执行国家有关规定。原从事过教育工作，需认定原有工龄的人员，原社保金由个人全额负担（含划转），且在办理人事工资关系前，一并缴清。
9、县纪检、监察部门全程参与监督。
10、凡在报名、考试、面试、资格审查、体检等任一环节有弄虚作假、作弊行为的，一经查实，一律取消录用资格。
11、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪的，由县有关部门依法依纪追究责任。
报名咨询电话：0730-6234682
举报电话：县纪委监察局0730-6226083
县教育局监察室0730-6234772
二O一二年七月二十日
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