盐城市盐阜中学2012年招聘4名中学教师公告(2)

2012-07-24 09:43:05 [您的教师考试网]

笔试：主要考核学科专业的基础知识和基本能力（不指定参考用书）。采用闭卷形式，总分100分，按笔试成绩1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员的名单（尾数同分者一并跟进）。

面试：主要考核应聘者课堂教学能力。采用说课（上课）的方式封闭进行。由评委组根据应聘者申报专业选择相应学段教材命题，应聘者在规定时间和指定地点进行独立备课和说课（上课），由评委组进行评分，总分100分。

按照笔试成绩×30%+面试成绩×70%进行积分（国家免费师范生按面试成绩直接计分），按照招聘职位1：1.5的比例，从高分到低分确定参加复试人员的名单（初试总分相同时，按面试成绩得分高者参加复试）。

4.复试。由盐城市人社局、教育局共同组织，以笔试形式考核，总分100分。主要考核应聘者教育教学综合素质和能力，按招聘职位1:1的比例，依据复试成绩从高分到低分确定参加体检人员名单，总成绩分数相同时，按初试成绩得分高者参加体检。

5.体检和考察。体检按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

6.公示。对通过考察的拟聘用人员向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。

7.聘用。公示无异议后，办理聘用手续，试用期半年，试用期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

四、待遇

正式聘用人员列入全额拨款事业编制，享受市直学校在职人员同等待遇。

五、工作纪律

公开招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者不得持虚假证件材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。

六、时间安排