2012-07-26 10:18:33 [您的教师考试网]
(二)面试
1、笔试结束后，各学科根据岗位招聘计划数按照1：3的比例，从高分到低分(最后一名入围者成绩并列一并进入面试)确定面试人员名单，经公示无误后进入面试，公示时间为5天。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
面试采取无生上课、答辩及专业技能测试等方式进行。其中语文、数学、英语学科采取无生上课和答辩的方式进行，幼教学科采取无生上课和专业技能测试的方式进行。面试满分100分，其中，进行无生上课和答辩的，无生上课占80%，答辩占20%;进行无生上课和专业技能面试的，无生上课占30%，专业技能面试占70%。无生上课时间为15分钟，答辩时间为10分钟，专业技能测试时间为20分钟，成绩现场公布。正式进入面试前考生按指定内容提前40分钟做准备。未能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。
因人员缺考出现岗位招聘数与实际进入面试人员的比例为1：1的，考生面试分数须达到70分(含70分)以上。岗位招聘数与实际进入面试人员的比例低于1:3(不含1：3)高于1:1(不含1:1)的，考生面试分数须达到60分(含60分)以上。
2、面试时间、地点和具体事宜另行通知。
七、确定初选人员
1、面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4比例，合成考生总成绩(成绩精确到小数点后两位，四舍五入)。根据考试总成绩，按1:1的比例确定考察和体检人员名单。如有考生总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序裁定;如笔试成绩相同的，按专业知识成绩从高到低排序裁定。
招聘岗位数与进入面试对象为1:1的，达到70分(含70分)的考生，须经评委集体讨论提出是否同意聘用意见，经签署同意聘用方可进入考察和体检。
招聘岗位数与进入面试对象比例低于1:3(不含1:3)高于1:1(不含1:1)的，按照面试成绩达到60分(含60分)以上的考生总成绩，从高分到低分确定考察体检人选。
2、初选人员名单在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆市人事考试网、安庆人才网、大观信息网、大观教育网上公布。
八、体检和考察
体检和考察由区监察局、区人社局、区教育局共同组织实施。
1、体检：按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)等规定执行，在领导小组确定的医院进行体检。体检费用按体检项目据实缴纳。
2、考察：全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
体检、考察时间及地点另行通知。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆市人事考试网、安庆人才网、大观信息网、大观教育网公示7天。
九、签约聘用
经公示无异议的，根据国家相关政策规定，由招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。被聘用人员必须服从组织安排，自觉履行合同的各项条款，不按时上岗或不服从安排的视为自动放弃。新聘用人员的见习期按有关规定执行，见习期满一年后经考察合格的，正式聘用为事业单位工作人员，不合格的取消聘用资格。
在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃者，按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序，递补只进行一次)。
十、组织领导和纪律要求
为确保本次招聘工作顺利进行，特成立大观区2012年公开招聘教师工作领导小组，负责统一组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，负责招聘的具体工作。
依照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关要求，严肃公开招聘工作纪律，严格遵守保密制度的有关规定和要求，整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督，确保招聘工作顺利进行。
十一、其他事项
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：
大观区教育局 0556-5565831
大观区人社局 0556-5502633
大观区编办：
0556-5502616
监督电话：
大观区监察局 0556- 5502569
大观区2012年公开招聘教师工作领导小组
二〇一二年七月二十四日
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