2012-07-27 14:50:27 [您的教师考试网]
(三)面试
1、面试主要考查考生的教育教学水平和能力，面试方式为说课，说课聘请异地专家命题并担任评委，每学科5人。
说课总分为100分。考生说课成绩计算方法：去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下三个评委的平均分为考生的说课分数。
小学语文、数学、英语3门学科说课人员较多，说课分两组进行。考生的说课分数按修正公式计算后才确定为考生的面试最后成绩。修正公式为：
考生面试最后得分=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。
2、说课册次详见附件2。说课课题由考生抽签确定，说课准备时间为90分钟。备课时除提供教材外不提供任何资料(幼儿教师只提供抽签课题，不提供教材和其他任何资料)，考生亦不得携带任何资料和物品进入考场。幼儿教师面试时间为10分钟，其中说课时间为6分钟左右、才艺特长展示4分钟左右(器乐、声乐、舞蹈、简笔画、手工制作等任选一种，所需器材、物品均自带)，两项只打一个总分。其他学科说课时间为10分钟。所有考生说课均要求脱稿说课。
3、说课地点：南城县实验小学。
(四)体检
1、考生总分的计算方法：
考生总分=笔试分数÷2+面试最后得分。
2、体检人员根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定。划定体检人员时，如出现考生总分相同的，取说课成绩高的入闱，说课成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱;如上述各项成绩均相同，则增加面试项目，取高分入闱。
2、县教育局负责联系相关医疗卫生机构，参照教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。
3、体检如有不合格的，依序递补。
4、体检费用考生自理。
(五)考核
调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。
五、持证聘用上岗
经体检、考察、公示无异议后，拟聘用人员，持毕业证书和教师资格证书，在规定时间内(接通知后五天内)与招聘学校签订试用合同，试用期一年。在规定时间内(接通知五天内)未前来签订试用合同者，视为自动放弃，然后在本学科面试人员中按总成绩从高分到低分依序递补，确定拟聘用人员，经体检、考察、公示无异议后，签订试用合同。试用期满经考核合格后，由县有关部门统一办理上编、正式聘用手续，工资从2012年9月1日起由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。聘用人员于2012年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。
六、考务咨询电话：县教育局人事股：0794-7254936。
特别提示：招聘教师面试工作各相关事项将在南城县政府网站(www.jxnc.gov.cn/)南城县教育局网站(www.jxncjyj.com)发布，请入闱考生及时关注。
七、本招聘方案由南城县招聘教师工作领导小组负责解释。
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