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2012年西昌市普格县招聘14名中小学教师公告(3)

2012-07-27 14:28:57   [您的教师考试网]

(六)面试:

面试成绩为100分,占总成绩40%;报考教师的面试成绩达低于60分的不予考核。

1、面试形式:教师上课,随机抽取报考学科课题,现场备课、上课。医生:结构化面试。

2、面试比例及缴费:

招考职位按面试人数2:1比例进行。面试时需携带笔试准考证,本人有效身份证,每人缴面试费80元。

3、面试时间及地点:

参加面试的考生请于2012年8月8日18点前到人力资源和社会保障局领取面试通知书。面试时间为2012年8月9日,具体时间及地点见《面试通知书》。

(七)面试及总成绩公布:

适时以张榜方式(电话通知)公布面试成绩及考试总成绩。

(八)体检人员名单公布及体检:

8月9日下午,按总成绩排名,从高分到低分依次等额确定体检人员,以张榜或电话方式向考生及社会公布体检人员名单。同类岗位按总成绩从高到低依次确定体检人员。

教师按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准体检(包括尿检),医务人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检(包括尿检);当总成绩出现并列无法确定进入体检人员时,按笔试成绩(不含政策性加分)确定。体检费用由考生自理。

(九)考核:

考生由所在县人力资源和社会保障局考核,同时调阅学籍档案。

(十)递补:

聘用人员因本人自愿放弃,或因体检、考核不合格等原因,可在出现上述情况30日内按总成绩从高到低依次递补,如总成绩排名出现并列时,以笔试成绩(不含政策性加分)从高到低确定递补对象。

(十一)公示:

通过笔试、面试、体检、政审合格,确定聘用人员后,面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。

(十二)聘用:

按照《凉山州事业单位新聘用人员暂行办法》规定,新聘人员实行试用期一年。试用和正式聘用须服从组织安排,试用期满后经考核合格的办理聘用手续,签订《普格县事业单位聘用合同书》,不合格的解除聘用。应届毕业生若不能在2012年9月31日前提供真实有效的学籍档案将取消聘用。应考者一经聘用,按国家有关政策规定执行其相关工资及福利待遇;聘用后,在普格县最低服务年限为5年(含试用期),服务年限未满者不得调离本县。

六、纪律与监督:

为维护招聘工作的公正性,严肃性,整个招聘工作在县委、县政府的统一领导下,由普格县招聘领导小组具体实施,县纪委、县监察局对整个招聘过程进行全程监督。整个招聘工作严格执行人事工作纪律,防止和杜绝不正之风,对违反规定招聘的人员,一经查实,取消聘用资格,并追究有关人员的责任。

监督电话:0834-4773820(县纪委)

七、咨询电话:

县人力资源和社会保障局(0834)-4773007

县教育体育局(0834)-4775095

县卫生局(0834)-4773121

县人口和计划生育局(0834)-4773485

本公告由中共普格县委组织部、普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育局、普格县卫生局、普格县人口和计划生育局负责解释。

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