2012年西昌市普格县招聘14名中小学教师公告(3)

2012-07-27 14:28:57 [您的教师考试网]

（六）面试：

面试成绩为100分，占总成绩40％；报考教师的面试成绩达低于60分的不予考核。

1、面试形式：教师上课，随机抽取报考学科课题,现场备课、上课。医生：结构化面试。

2、面试比例及缴费：

招考职位按面试人数2：1比例进行。面试时需携带笔试准考证,本人有效身份证，每人缴面试费80元。

3、面试时间及地点：

参加面试的考生请于2012年8月8日18点前到人力资源和社会保障局领取面试通知书。面试时间为2012年8月9日,具体时间及地点见《面试通知书》。

（七）面试及总成绩公布：

适时以张榜方式（电话通知）公布面试成绩及考试总成绩。

（八）体检人员名单公布及体检：

8月9日下午，按总成绩排名，从高分到低分依次等额确定体检人员，以张榜或电话方式向考生及社会公布体检人员名单。同类岗位按总成绩从高到低依次确定体检人员。

教师按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准体检（包括尿检），医务人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检（包括尿检）；当总成绩出现并列无法确定进入体检人员时，按笔试成绩（不含政策性加分）确定。体检费用由考生自理。

（九）考核：

考生由所在县人力资源和社会保障局考核，同时调阅学籍档案。

（十）递补：

聘用人员因本人自愿放弃，或因体检、考核不合格等原因，可在出现上述情况30日内按总成绩从高到低依次递补，如总成绩排名出现并列时，以笔试成绩（不含政策性加分）从高到低确定递补对象。

（十一）公示：

通过笔试、面试、体检、政审合格，确定聘用人员后，面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。

（十二）聘用：

按照《凉山州事业单位新聘用人员暂行办法》规定，新聘人员实行试用期一年。试用和正式聘用须服从组织安排，试用期满后经考核合格的办理聘用手续，签订《普格县事业单位聘用合同书》，不合格的解除聘用。应届毕业生若不能在2012年9月31日前提供真实有效的学籍档案将取消聘用。应考者一经聘用，按国家有关政策规定执行其相关工资及福利待遇；聘用后，在普格县最低服务年限为5年（含试用期），服务年限未满者不得调离本县。

六、纪律与监督：

为维护招聘工作的公正性，严肃性，整个招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县招聘领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个招聘过程进行全程监督。整个招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

监督电话：0834-4773820（县纪委）

七、咨询电话：

县人力资源和社会保障局（0834）-4773007

县教育体育局（0834）-4775095

县卫生局（0834）-4773121

县人口和计划生育局（0834）-4773485

本公告由中共普格县委组织部、普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育局、普格县卫生局、普格县人口和计划生育局负责解释。

>>2012年西昌市普格县招聘中小学教师考试岗位表

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