2012-07-30 10:03:12 [您的教师考试网]
3、业务考核
（1）测试
①测试时间和地点。待聘用领导小组研究确定后，由招聘领导小组办公室通知各参聘人员，于考试前一天到吴起县教育局领取准考证。考试时间及地点见准考证。
②测试内容和范围。参聘人员的测试均采取闭卷形式，由学科评委会统一命题。测试内容范围为参聘人员所报专业的中学知识，特名优分别以高中、初中为主。
③测试组织方式。所有学科参聘人员统一组织测试，按学科分场进行。
（2）、试讲、说课及答辩
①试讲、说课、答辩参聘人员的确定。根据测试成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：3确定出参加试讲、说课、答辩参聘人员。出现测试成绩同分者，两人均有参加试讲、说课及答辩的机会。
②试讲、说课及答辩由教育局、高级中学协助学科评委会组织实施，时间和地点界时通知。
③试讲、说课的考评。参聘人员的试讲、说课内容，由学科评委会提前随机确定一名专家，所确定的学科专家给每名参聘人员选定一节知识涉及面较为丰富的试讲、说课内容，并提前三小时告知参聘者，参聘者可带有关资料。学科评委会依据评分标准，对每名参聘者的试讲、说课进行打分。
④答辩采取随机的方式进行，由专家提出与专业知识相关的问题，对参聘者的教学基本素质和能力进行综合考评。
4、考察
聘用领导小组依据考核成绩确定被考察对象，并组织相关人员对被考察对象从敬业精神、业务能力、教学效果等方面进行全方位考察。
5、初选人员的确定
聘用领导小组根据学科评委会业务考核成绩及考察情况，确定初选人员名单。
6、体检
初选人员的体检由教育局协同卫生局，按国家规定的体检标准到吴起县人民医院体检，体检费参聘者自理。
7、公示
体检合格者作为拟聘用对象，向社会公示七天。
8、签约聘用
公示期满后，无异议者由领导小组报请政府审批，审批后由高级中学、教育局、人劳社保局与聘用者签订聘用合。
五、待遇
（一）特优教师
1、年薪在15万元左右（税后）
2、安排120平方米住房一套，在吴起高级中学工作6年以上（含6年）且教学业绩突出者住房产权归个人。
3、若配偶或子女是国家正式职工，愿意到吴起工作的可商调工作，安排一人就业。
4、享受本县正式职工享有的一切社保待遇，并按国家规定的工资标准缴纳有关费用。
5、任教期间享受县级干部的医疗待遇，全额报销。退休后按国家干部退休的有关政策执行。
（二）名优教师
1、年薪9万元（税后）
2、安排住房。
3、若配偶或子女是国家正式职工，愿意到吴起工作的可商调工作，安排一人就业。
4、享受本县正式职工享有的一切社保待遇，并按国家规定的工资标准缴纳有关费用。
5、退休后按国家干部退休的有关政策执行。
六、聘用工作纪律
1、聘用领导小组及工作人员严格按有关规定程序执行，确保聘用工作公开、公平、公正。
2、模范执行廉洁自律规定，不徇私舞弊、优亲厚友，若有违反有规定者，严肃查处。
七、本方案由招聘领导小组负责解释。
二〇一二年七月二十六日
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